I forbindelse med pandemien har arbeidsgiverne fått en utvidet frist for å sende refusjonskrav til NAV.
Fristen er utvidet fra tre til ni måneder og gjelder
sykepenger
omsorgspenger
pleiepenger
opplæringspenger
Fristen på ni måneder gjelder bare for fravær i tidsrommet fra 16. mars til 31. desember 2020. For refusjonskrav som gjelder fravær fra 1. januar 2021, er det igjen den vanlige fristen på tre måneder som gjelder.
Eksempel 1:
Arbeidstakeren fikk utbetalt omsorgspenger fra arbeidsgiveren for dagene 23.−27. november 2020.
NAV mottar refusjonskravet fra arbeidsgiveren 5. mai 2021.
Siden fraværet fant sted i tidsrommet mellom 16. mars og 31. desember 2020, gjelder regelen om 9 måneders frist.
Det er mindre enn 9 måneder mellom datoen for refusjonskravet og perioden refusjonskravet gjelder for.
Konklusjon: Refusjonskravet er framsatt tidsnok, og arbeidsgiveren får refundert omsorgspengene som er utbetalt.
Eksempel 2:
Arbeidstakeren fikk utbetalt sykepenger fra arbeidsgiveren for periodene 14.−17. desember 2020 og 5.−8. januar 2021.
NAV mottar refusjonskrav fra arbeidsgiveren 10. juni 2021 for begge periodene.
Siden det første fraværet fant sted i tidsrommet mellom 16. mars og 31. desember 2020, gjelder regelen om 9 måneders frist for dette fraværet. For det andre fraværet gjelder den vanlige regelen om 3 måneders frist.
Det er mindre enn 9 måneder mellom datoen for refusjonskravet og den første perioden.
Det er mer enn 3 måneder fra datoen for refusjonskravet og den andre perioden.
Konklusjon: Arbeidsgiveren får refundert sykepenger for den første perioden, men får avslag på refusjonskravet for den andre perioden.