Utvidet frist for refusjonskrav

I forbindelse med pandemien har arbeidsgiverne fått en utvidet frist for å sende refusjonskrav til NAV.

Fristen er utvidet fra tre til ni måneder og gjelder 

  • sykepenger
  • omsorgspenger
  • pleiepenger
  • opplæringspenger 

Fristen på ni måneder gjelder bare for fravær i tidsrommet fra 16. mars til 31. desember 2020. 
For refusjonskrav som gjelder fravær fra 1. januar 2021, er det igjen den vanlige fristen på tre måneder som gjelder. 

Eksempel 1:

  • Arbeidstakeren fikk utbetalt omsorgspenger fra arbeidsgiveren for dagene 23.−27. november 2020. 
  • NAV mottar refusjonskravet fra arbeidsgiveren 5. mai 2021. 
  • Siden fraværet fant sted i tidsrommet mellom 16. mars og 31. desember 2020, gjelder regelen om 9 måneders frist. 
  • Det er mindre enn 9 måneder mellom datoen for refusjonskravet og perioden refusjonskravet gjelder for.
  • Konklusjon: Refusjonskravet er framsatt tidsnok, og arbeidsgiveren får refundert omsorgspengene som er utbetalt.

Eksempel 2:

  • Arbeidstakeren fikk utbetalt sykepenger fra arbeidsgiveren for periodene 14.−17. desember 2020 og 5.−8. januar 2021. 
  • NAV mottar refusjonskrav fra arbeidsgiveren 10. juni 2021 for begge periodene. 
  • Siden det første fraværet fant sted i tidsrommet mellom 16. mars og 31. desember 2020, gjelder regelen om 9 måneders frist for dette fraværet. For det andre fraværet gjelder den vanlige regelen om 3 måneders frist.
  • Det er mindre enn 9 måneder mellom datoen for refusjonskravet og den første perioden. 
  • Det er mer enn 3 måneder fra datoen for refusjonskravet og den andre perioden. 
  • Konklusjon: Arbeidsgiveren får refundert sykepenger for den første perioden, men får avslag på refusjonskravet for den andre perioden.