IA-avtalen skal skape et arbeidsliv med plass til alle gjennom å forebygge sykefravær og frafall og på denne måten bidra til å øke sysselsettingen.
De nasjonale målene i IA-avtalen i perioden 2019-2022 er:
- Sykefravær: Sykefraværsprosenten skal reduseres med 10 prosent sammenlignet med årsgjennomsnittet for 2018.
- Frafall: Frafallet fra arbeidslivet skal reduseres.
For å nå målene er det valgt ut to innsatsområder:
- Forebyggende arbeidsmiljøarbeid
- Innsats mot lange og/eller hyppige gjentagende sykefravær
Fordeler med å samarbeide med NAV om et mer inkluderende arbeidsliv
NAV Arbeidslivssenter er en samarbeidspartner for et inkluderende arbeidsliv (IA), og er et ressurs- og kompetansesenter for virksomheter som ønsker å samarbeide med NAV om et mer inkluderende arbeidsliv.
IA-arbeidet finner sted på arbeidsplassen, der arbeidsgiver og arbeidstaker samarbeider systematisk for å utvikle en mer inkluderende arbeidsplass.