Ferie og feriepenger

Noen ytelser fra NAV gir rett til ferie og/eller feriepenger. Her kan du se om det gjelder deg og hva du må gjøre hvis du skal på ferie.

Hvis du ikke mottar en av ytelsene nedenfor, trenger du ikke melde fra til NAV om at du skal ta ferie i Norge. Skal du til utlandet, gjelder egne regler. Reglene varierer avhengig av hvor du skal reise eller oppholde deg. 

Nederst ser du hvem som har rett til og hvem som ikke har rett til feriepenger fra NAV. Se også Ferieloven.

Arbeidsavklaringspenger og ferie

Du har ikke rett til arbeidsavklaringspenger når du har ferie. Du kan likevel ta ferie uten trekk i utbetaling, hvis aktivitetene du har avtalt med NAV kan gjennomføres som planlagt. Hvis NAV ikke har noen aktuelle aktiviteter for deg i perioden, er du å anse som tilgjengelig for NAV. Da skal du ikke føre fravær på meldekortet, og vil få utbetalt arbeidsavklaringspenger som normalt.      

Hvis du har ferie og dermed ikke er tilgjengelig for NAV, skal du føre dette under spørsmål 4 om ferie eller fravær på meldekortet når du      

  • tar fri / har fravær fra planlagte aktiviteter du har avtalt med NAV. Selv om det kan oppstå pauser i aktivitetsplanen, skal du likevel være tilgjengelig for andre tiltak, som sommerjobb, praksisplass eller annen type oppfølging.         
  • tar fri, og ikke ønsker å være tilgjengelig for NAV en periode. Det gjelder også hvis du reiser bort i Norge og/ eller utlandet. Disse tilfellene regnes som fravær, og du har ikke krav på arbeidsavklaringspenger.         

Du må som hovedregel oppholde deg i Norge for å få arbeidsavklaringspenger. Hvis du vil reise til utlandet, må du sende en skriftlig søknad om å beholde arbeidsavklaringspenger under opphold i utlandet. Du kan ikke reise til utlandet og beholde arbeidsavklaringspengene uten at du har fått godkjennelse av NAV. Dette gjelder selv om NAV ikke har noen aktuelle aktiviteter for deg i perioden.

Ta kontakt med NAV på telefon før ferien starter hvis du er i tvil om du kan ta ferie eller ikke.      

Hvis du har en deltidsstilling og får arbeidsavklaringspenger ved siden av, gjelder det egne regler når du skal ha ferie. Les mer om arbeidsavklaringspenger og feriefravær.

Dagpenger og ferie

Du har som hovedregel ikke rett til dagpenger de dagene du har ferie, fordi det er et krav at du skal være reell arbeidssøker når du mottar dagpenger.      

På meldekortet må du krysse av for de dagene du har tatt ferie. Dette gjør du under spørsmål 4.      

I tillegg må du ta kontakt med NAV før ferien starter og gi beskjed om hvilken periode ferien avvikles. Etter avviklet ferie, må du straks sørge for å registrere  som arbeidssøker igjen på Ditt NAV, eller du kan ta kontakt med NAV på telefon. Hvis vedtaket ditt er stanset, må du søke om gjenopptak av dagpenger.      

Hvis du har mottatt dagpenger i mer enn 52 uker, kan du ta ferie i inntil 4 uker med rett til dagpenger. Ferien kan tas samlet eller som enkeltdager og kan også avvikles i utlandet. Du må da stå registrert som arbeidssøker og sende inn elektroniske meldekort til rett tid for hele perioden. Du må krysse av de dagene du har ferie på meldekortet, også hvis du har rett til å ta ferie med rett til dagpenger.      

Ferien er en del av vedtaksperioden for dagpenger og forlenger ikke perioden du har rett til å motta stønad. Ferien kan ikke spares til etter vedtaksperioden har løpt ut, og heller ikke tas ut senere hvis du får en ny periode med dagpenger.

Foreldrepenger og ferie

Du kan avvikle ferie samtidig med at du mottar foreldrepenger, eller du kan utsette foreldrepengeperioden.

Feriepenger fra NAV utgjør 10,2 prosent av brutto foreldrepenger for de første 12 eller 15 ukene av den samlede stønadsperioden (12 uker ved 100 prosent dekningsgrad og 15 uker ved 80 prosent dekningsgrad). Det betyr at hvis bare én av foreldrene har fått utbetalt foreldrepenger de første 12 / 15 ukene, vil ikke den andre forelderen få feriepenger.

Hvis bare én av foreldrene har arbeidsgiver, er det denne forelderen som får utbetalt feriepenger.

Hvis arbeidsgiver utbetaler foreldrepenger, er det også de som utbetaler feriepengene.

Hvis de første 12 / 15 ukene av foreldrepengeperioden går fra ett kalenderår og over i neste - for eksempel fra 2016 til 2017 - vil du i 2017 få utbetalt feriepenger av de dagene du har hatt med foreldrepenger i 2016. Feriepenger for de dagene du har med foreldrepenger i 2017, utbetales i 2018.

Introduksjonsstønad og ferie

Som deltaker i introduksjonsprogrammet har du rett til opptil 25 virkedager ferie for hvert kalenderår. 

Det er den enkelte kommune som bestemmer når feriedagene skal avvikles.

Les mer på imdi.no.

Kvalifiseringsstønad og ferie

Som deltaker i Kvalifiseringsprogrammet har du rett til opptil 25 virkedager ferie for hvert kalenderår. Er du over 60 år         har du rett til fri 5 ekstra virkedager pr år. Du opparbeider deg ikke rett til feriepenger etter bestemmelsene i folketrygdloven og ferieloven. Du vil imidlertid ha rett til kvalifiseringsstønad i ferien. Det skal ikke foretas skattetrekk i utbetaling av kvalifiseringsstønad i juni.      

Det er den enkelte kommune som bestemmer når feriedagene skal avvikles. Det forutsettes at beslutningen om tidspunktet for avvikling av ferie blir tatt i samarbeid med deg som programdeltaker og eventuell arbeidsplass/tiltaksarrangør.

Omsorgsdager (omsorgspenger) og ferie

Du har ikke rett til omsorgsdager når du avvikler lovbestemt ferie. Hvis du avvikler lovbestemt ferie når du mottar omsorgspenger, må du gi beskjed til NAV.

Du må som hovedregel oppholde deg i Norge for å ha rett til omsorgspenger. Les mer om omsorgsdager

Feriepenger

Feriepenger til arbeidstakere utgjør 10,2 prosent av omsorgspengene og utbetales som hovedregel av arbeidsgiver året etter de er opptjent. 

Selvstendig næringsdrivende og frilansere får ikke feriepenger av omsorgspenger.

Opplæringspenger og ferie

Du har ikke rett til pleiepenger for de dagene du avvikler lovbestemt ferie. Utbetaling av pleiepenger opphører i ferieperioden og begynner igjen etter at ferien er avviklet. Feriepenger skal erstatte inntektstapet i perioden du har ferie. Hvis du avvikler lovbestemt ferie når du mottar pleiepenger, må du gi beskjed til NAV. Du kan også ringe 55 55 33 33, tastevalg 3 og deretter 2.

Du skal ikke gi melding til NAV hvis du har avtalt med arbeidsgiver at du får utsatt ferie etter ferielovens bestemmelser. Spørsmål om ferieloven må rettes til Arbeidstilsynet.

Feriepenger:

Du får bare feriepenger for de første 12 ukene i opptjeningsåret. Feriepengene utgjør 10,2 prosent av de opplæringspengene som gir rett til feriepenger.      

Hvis stønadsperioden går fra et kalenderår og over i neste, for eksempel fra 2016 til 2017, vil feriepenger opptjent i 2017 blir utbetalt først i 2018.      

Du kan altså få utbetalt feriepenger for 12 uker i opptjeningsåret 2016 og for nye 12 uker i opptjeningsåret 2017.

Permittert og ferie

Er du permittert fra en bedrift som har fellesferieordning, har du ikke rett til dagpenger i den tiden bedriften avvikler eller vanligvis avvikler fellesferie, om du er omfattet av bedriftens avtale om fellesferie. Det samme gjelder hvis du avvikler ferie som permittert etter avtale med arbeidsgiver. 

Pleiepenger og ferie

Du har ikke rett til pleiepenger for de dagene du avvikler lovbestemt ferie. Utbetaling av pleiepenger opphører i ferieperioden og begynner igjen etter at ferien er avviklet. Feriepenger skal erstatte inntektstapet i perioden du har ferie. Hvis du avvikler lovbestemt ferie når du mottar pleiepenger, må du gi beskjed til NAV. Du kan også ringe 55 55 33 33, tastevalg 3 og deretter 2.

Du skal ikke gi melding til NAV hvis du har avtalt med arbeidsgiver at du får utsatt ferie etter ferielovens bestemmelser. Spørsmål om ferieloven må rettes til Arbeidstilsynet.

Du kan bare søke om utsettelse av ferie hvis du har 100 prosent pleiepenger.

Du må som hovedregel oppholde deg i Norge for å ha rett til pleiepenger. Hvis du reiser til utlandet uten at du avvikler lovbestemt ferie, må du søke om å få beholde pleiepengene for den tiden du oppholder deg i utlandet. Det kan du gjøre i tjenesten Send beskjed til NAV.

Feriepenger:

Du får bare feriepenger for de første 12 ukene i opptjeningsåret. Feriepengene utgjør 10,2 prosent av de pleiepengene som gir rett til feriepenger.      

Hvis stønadsperioden går fra et kalenderår og over i neste, for eksempel fra 2016 til 2017, vil feriepenger opptjent i 2017 blir utbetalt først i 2018.      

Du kan altså få utbetalt feriepenger for 12 uker i opptjeningsåret 2016 og for nye 12 uker i opptjeningsåret 2017.

Stønad til enslig mor eller far og ferie

Hvis du er enslig mor eller far har du rett til midlertidig opphold i utlandet i 6 uker (42 dager) i løpet av en 12-måneders periode. Det står i vedlegget til vedtaksbrevet ditt når du må melde fra om midlertidige opphold i utlandet.      

Hvis du har krav om yrkesrettet aktivitet (arbeid, utdanning eller arbeidssøking) og avbryter aktiviteten ved midlertidig opphold i utlandet, skal stønaden til enslig mor eller far som hovedregel stanses.

Svangerskapspenger og ferie

Feriepengene utgjør 10,2 prosent av brutto svangerskapspenger for de første 64 dagene av stønadsperioden.

Hvis stønadsperioden går fra et kalenderår og over i neste - for eksempel fra 2016 til 2017 - vil du i 2017 få utbetalt feriepenger av de stønadsdagene du har hatt i 2016. Feriepenger for stønadsperioden i 2017 utbetales i 2018, men utbetales maksimum for 64 dager for én stønadsperiode.

Sykepenger og ferie

Hvis du avvikler lovbestemt ferie når du er sykmeldt, må du krysse av for dette på kravblanketten for sykepenger og oppgi perioden du avvikler ferie.      

Du skal ikke gi melding til NAV hvis du har avtalt med arbeidsgiver at du får utsatt ferie etter ferielovens bestemmelser. Spørsmål om ferieloven må rettes til Arbeidstilsynet.      

Hvis du reiser til utlandet uten at du avvikler lovbestemt ferie, må du søke NAV om rett til å beholde sykepengene for den tiden du oppholder deg i utlandet. Du skal sende søknaden til NAV før du reiser, og ha fått godkjent denne. Les mer om sykepenger ved utenlandsopphold.      

Du har ikke rett til sykepenger for de dagene som blir avviklet som lovbestemte feriedager. Utbetaling av sykepenger opphører i ferieperioden og begynner igjen etter at ferien er avviklet, hvis du fortsatt er sykmeldt. Feriepenger skal erstatte dette inntektstapet.      

Du må oppholde deg i Norge for å ha rett til sykepenger. Uten dispensasjon fra NAV opphører utbetaling av sykepenger under utenlandsopphold.

Feriepenger:

Feriepenger til arbeidstakere som mottar sykepenger fra NAV gis for første 48 sykepengedagene i opptjeningsåret. Hvis arbeidsgiver har forskuttert sykepengene, vil NAV utbetale feriepengene til arbeidsgiver.      

Feriepengene utgjør 10,2 prosent av de sykepengene som gir rett til feriepenger. For arbeidstakere som har fylt 59 år i opptjeningsåret, er prosentsatsen forhøyet til 12,5.      

Hvis stønadsperioden går fra et kalenderår og over i neste – for eksempel fra 2016 til 2017 – vil du i 2017 få utbetalt feriepenger av de dagene du var syk i 2016. Feriepenger av de dagene du var syk i 2017 får du først utbetalt i 2018. Du kan altså få utbetalt feriepenger for 48 sykepengedager i opptjeningsåret 2016 og for nye 48 dager i opptjeningsåret 2017.      

Tilleggsstønader og ferie 

Hvis du avbryter et tiltak du deltar på for å ta ferie, skal tilleggsstønadene som hovedregel stanses.

Tiltakspenger (stønad ved tiltak) og ferie

Er du tiltaksdeltaker i opplæringstiltak, kan du som hovedregel ikke få utbetalt tiltakspenger i ferien. Dette gjelder selv om du faktisk er reell arbeidssøker i en pålagt ferie du selv ikke har valgt, for eksempel på grunn av at kursstedet/skolen er stengt i sommerferien.      

Hvis du av helsemessige årsaker ikke kan ta arbeid eller ikke har krav på feriepenger, kan du motta tiltakspenger i sommerferien dersom opplæringstiltaket varer ut over ett skoleår.      

Er du arbeidssøker med dagpengerettigheter, kan du beholde dagpengene under opplæringsstedets ferie så lenge du er reell arbeidssøker.

Hvis du deltar på tiltak i en virksomhet (ikke kurs/skole) kan du få utbetalt tiltakspenger hvis tiltaket blir avbrutt midlertidig på grunn av avvikling av bedriftens fellesferie. Fellesferie må dokumenteres av virksomheten bedriften og må gjelde hele virksomheten.

Ventelønn og ferie

Du kan ta ferie i inntil tre uker per kalenderår mens du mottar ventelønn. I denne perioden er du fritatt fra å være arbeidssøker og kan oppholde deg i utlandet.      

Du har anledning til å ta ut lenger ferie, men da vil du bli trukket i ventelønnen.

For å få utbetalt ventelønn i ferien må du ta kontakt med NAV før du reiser på ferie.      

Ventelønn fører ikke til opptjening av feriepenger.

Økonomisk sosialhjelp og ferie

Sosialtjenesteloven gjelder for alle som oppholder seg i Norge. Krav om opphold i Norge er likevel ikke til hinder for at du som mottar økonomisk sosialhjelp kortvarig kan oppholde deg i utlandet, for eksempel på ferie, når dette anses som hensiktsmessig  for deg eller familiens behov. Du må avklare opphold i utlandet på forhånd med ditt NAV-kontor og derfor ta kontakt med NAV så tidlig som mulig. Bor du i Oslo, kan du ringe 02180, Bor du i Bergen, kan du finne ditt NAV-kontor her på nav.no. Bor du et annet sted: ta kontakt med oss på 55 55 33 33.

Hvem har rett til feriepenger?

  • arbeidstakere
  • vernepliktige
  • sjømenn
  • fiskere som lignes som arbeidstakere.

Hvem har ikke rett til feriepenger?

  • selvstendig næringsdrivende
  • frilansere
  • pensjonister
  • de som får sykepenger etter § 8-47 som midlertidig har vært ute av inntektsgivende arbeid
  • arbeidsløse
  • fiskere som lignes som næringsdrivende