Publisert 22. desember 2017|Oppdatert 31. januar 2018
I desember er det registrert 1358 helt ledige i Nord-Trøndelag, 7 prosent færre enn på samme tid i fjor. Ledighetsnivået i fylket er nå på 1,9 prosent av arbeidsstyrken.
Legger vi til de 483 personene som er i arbeidsmarkedstiltak får vi en bruttoledighet på 2,6 prosent.
– Det lave ledighetsnivået er gledelig, samtidig er det som forventet. Store deler av næringslivet går godt, spesielt innenfor industrien. Det jobbes også bra med inkludering i bedriftene, og tettere kontakt mellom NAV og bedriftene har i løpet av året gitt jobb til langt flere arbeidssøkere enn foregående år, sier Vegard Rydningen, fylkesdirektør i NAV Nord-Trøndelag.
På nasjonalt nivå er andelen helt ledige 2,4 prosent, mens bruttoledigheten er på 3,1 prosent.
Flere industriarbeidere i jobb
Blant de bransjene som sysselsetter flest er det industrien som har klart størst ledighetsnedgang, med 30 prosent. Det er nå 195 helt ledige industriarbeidere i fylket, 84 færre enn på samme tid i fjor.
– Dette skyldes i stor grad at det går godt på Kværner Verdal. De nye oppdragene med bygging av ubemannede plattformer vil sørge for at sysselsettingen fortsetter å være høy, også utenfor egen virksomhet. Dette er av stor betydning for arbeidsmarkedet i regionen, sier Rydningen.
Innenfor reiseliv er ledigheten også klart redusert, med - 11 prosent. Helse- og omsorg, butikk- og service og reiseliv, har også noe lavere ledighet, med henholdsvis -5 og -7 prosent. Ledigheten i bygg og anlegg har økt med 13 prosent, som tilsvarer 24 personer.
Mange ledige stillinger
Av bykommunene har Verdal høyest andel ledige, med 2,8 prosent. Steinkjer har 2,6 prosent, Levanger 2,2 prosent, mens Stjørdal og Namsos har begge 1,7 prosent ledige.
Verran har høyest ledighet, med 2,9 prosent. Øvrige kommuner i fylket har under 2 prosent ledighet. Åtte kommuner har 1 prosent ledighet eller lavere, mens Fosen hadde 0 ledige i desember.
– For deler av næringslivet i fylket er det er krevende å få tak i kvalifisert arbeidskraft. Jeg vil igjen oppfordre arbeidsgivere til å se utover kommunegrensene når de leter etter folk, og kontakt gjerne NAV for rekrutterings- og inkluderingsbistand, sier Rydningen.
Det er i desember registrert 328 ledige stillinger i Nord-Trøndelag, 26 prosent flere enn for ett år siden. Det er størst etterspørsel innenfor helse, bygg og anlegg og industriarbeid, men det er også flere jobbmuligheter innenfor ingeniør og ikt, reiseliv, undervisning og akademiske yrker, bl.a.
Kontaktperson: Vegard Rydningen, fylkesdirektør NAV Nord-Trøndelag, tlf: 92496080