Rundskriv til arbeidsmarkedsloven § 13 – Lov om arbeidsmarkedstjenester – Hovednr. 76 § 13 – Utfyllende regler til forskrift om stønad til arbeids- og utdanningsreiser

MyndighetNAV – Arbeids- og velferdsetaten
Dato2014-09-01
Doknr/publisertR76-13-03
SammendragRundskriv til arbeidsmarkedsloven § 13: Utfyllende regler til forskrift om stønad til arbeids- og utdanningsreiser
Henvisninger: Arbeidsmarkedsloven (2004) §13 | Forskrift om stønad til arbeids- og utdanningsreiser (2014), §1, §2, §3, §4, §5, §6
Sist endret2015-09-16

Utarbeidet 1. september 2014 Arbeids- og velferdsdirektoratet, Tjenesteavdelingen, Tiltakskontoret.

§ 1 Formål

FOR-2014-05-16-648-§1

Ordinært arbeid er arbeid som gir ordinære lønns- og arbeidsvilkår.

Arbeidsrettet utdanning er utdanning som vil føre til ordinært lønnet arbeid. Introduksjonskurs eller norskkurs anses ikke som arbeidsrettet utdanning.

§ 2 Hvem kan få stønad

FOR-2014-05-16-648-§2

[Endret 9/15]

For personer som midlertidig innvilges støtte til stønad til arbeids- og utdanningsreiser kan denne perioden ha en varighet på inntil ett år.

Stønad til arbeids- og utdanningsreiser kan kun gis til personer som ikke kan reise til og fra arbeid eller utdanning med offentlige kommunikasjonsmidler pga funksjonsnedsettelse.

Manglende kollektiv transporttilbud i nærmiljøet er ikke tilstrekkelig grunn til å innvilge støtte til arbeids- og utdanningsreiser.

Dersom en person er innvilget støtte til arbeids- og utdanningsreiser og ikke har benyttet ordningen i løpet av en periode på 12 måneder, skal vedtaket vurderes pånytt. Hvis ikke det kan sannsynliggjøres at vedkommende vil gjenoppta inntektsgivende arbeid eller arbeidsrettet utdanning i løpet av 6 måneder skal vedtaket avsluttes

§ 3 Vilkår

FOR-2014-05-16-648-§3

Ved vurdering knyttet til belastning ved bruk av offentlige transportmidler, skal både belastningene ved selve reise vurderes, samt at en slitsom reise kan være så stor belastning at den hindrer tilfredsstillende fungering i arbeids- eller utdanningssituasjonen.

Ordningen omfatter som en hovedregel en reise tur/retur fra bosted til fast studie eller arbeidssted. Personer som utfører arbeidet på forskjellige steder kan likevel få dekket reiser tur/retur bosted og ulike adresser innenfor et begrenset geografisk område. Ordningen omfatter ikke stønad til arbeidsreiser som utføres i jobben. Dette anses som arbeids- eller tjenestereise som arbeidsgiver skal dekke.

Selvstendig næringsdrivende kan få stønad til transport fra bosted til fast arbeidssted eller kontorsted.

Det kan gis tilskudd til leiebil når egen trygdebil er ute av drift i mer enn en uke. Kostnadene til leiebil kan ikke overstige utgifter til tilrettelagt transport.

§ 4 Beregning av stønaden

FOR-2014-05-16-648-§4

Egenandel tilsvarer rimeligste kollektivtakst med et prosentvis tillegg. Fra 1.9.14 utgjør dette tillegget 10 prosent.

Hva som anses som pris for kollektivtransport, blir vurdert av Arbeids- og velferdsetaten på vedtakstidspunktet med utgangspunkt i hvilke rabattordninger som ville vært aktuelle for bruker hvis vedkommende hadde reist kollektivt.

Ved behov for faste stopp underveis, for eksempel stopp for å levere barn i barnehage, må det gis særskilt vedtak om dette. Merkostnadene for eventuelle stopp skal inngå i beregningen av egenandelen.

For personer som får stønad til tilrettelagt transport til/fra offentlig kommunikasjon, skal det ikke bli beregnet egenandel for denne delen av reisen. Kostnadene ved den delen av reisen som utføres med tilrettelagt transport dekkes i sin helhet av NAV.

§ 5 Forhold til andre ytelser

FOR-2014-05-16-648-§5

[Endret 9/15] 

5a)

Dersom grunnstønad til transport ikke dekker de reelle transportutgiftene, kan vedkommende eventuelt si fra seg grunnstønaden til transport og få dekket reiseutgiftene gjennom ordningen med arbeids- og utdanningsreiser. 

5b)

Eksempler på forhold som gjør at trygdefinansiert bil ikke kan benyttes;

  • bilen er på service/reparasjon/tilpassing i mer enn en uke
  • bil kan ikke benyttes til arbeid/utdanning pga helsemessige årsaker
  • vanskelige værforhold
  • vanskelige parkeringsforhold 

5e)

  • Personer som er innvilget full uføretrygd men mottar redusert uføretrygd på grunn av inntektsgivende arbeid kan få støtte til arbeids- og utdanningsreiser.
  • Personer som kombinerer en deltidsjobb med deltidsstudier og er innvilget støttet til arbeids- og utdanningsreiser både til arbeid og studiested, kan beholde støtte til arbeids- og utdanningsreiser til studiestedet selv om vedkommende er helt sykmeldt fra deltidsjobben men kan følge studiene.

§ 6 Søknad

FOR-2014-05-16-648-§6

Det er ikke fastsatt takst for legeerklæring for arbeids- og utdanningsreiser. Bruker må dekke denne utgiften selv.