Hva arbeidsgivere må vite — For arbeidsgivere

Ansette med støtte fra NAV

For å få flere i jobb tilbyr NAV økonomisk kompensasjon og rådgivning til arbeidsgivere, som lønnstilskudd, mentortilskudd, inkluderingstilskudd, hjelpemidler og lignende.

Vi hjelper deg med å finne kandidater. Hvis du allerede har en kandidat, ta kontakt med oss. Vi vurderer hvilken støtte som passer best avhengig av arbeidssøkerens behov i virksomheten din.

Se også hvordan du kan redusere sykefravær og beholde ansatte i jobb.

Innhold på siden

Fordeler med å samarbeide med NAV

Arbeidsgivere som samarbeider med NAV, opplever gjerne at det er en god, alternativ måte å rekruttere på, og at det bidrar positivt til arbeidsmiljøet.

Når vi samarbeider om inkludering reduseres risikoen din som arbeidsgiver:

  • Tilskuddsordninger sørger for at du ikke får ekstra utgifter.
  • Hvis tiltaket ikke fungerer, finner vi en løsning eller avslutter samarbeidet.
  • NAV samarbeider med arbeidsgivere over hele landet, er med hele veien og hjelper til der det trengs.

Inkludering i arbeidslivet, steg for steg

1. Ta kontakt, kartlegg behov

Hvis du vil hjelpe noen inn i arbeidslivet, ta kontakt med oss i NAV. Vi inviterer til en samtale om virksomhetens hverdag og tanker om inkludering. Sammen kartlegger vi aktuelle arbeidsoppgaver og muligheter for tilrettelegging.

2. Finn kandidat, skriv avtale

NAV presenterer aktuelle kandidater, og kompetansen og motivasjonen deres. Hvis en arbeidssøker selv tar kontakt, eller du kjenner en aktuell kandidat, kan du gi vedkommende kontaktinfoen din. Kandidatens NAV-veileder vil ta kontakt.

Hvis du har en kandidat som ikke har tilstrekkelige formelle kvalifikasjoner, kan dere undersøke NAVs kvalifiseringsopplegg.

Før oppstart skriver vi en avtale. Den sikrer en felles plan og at du får den støtten du trenger fra NAV. Vi søker om støtteordninger hvis kandidaten trenger det.

3. NAV støtter deg når du trenger det

NAV følger opp arbeidsgiveren og kandidaten, og vi samarbeider tett ved behov. Oppstår det utfordringer, finner vi en god løsning.

Økonomiske tilskudd og støtteordninger

Midlertidig lønnstilskudd

Dekker deler av lønnen til arbeidssøkere med behov for tilrettelegging.

Tiltak og Refusjon

Inkluderingstilskudd

Dekker utgifter til tilrettelegging på arbeidsplassen.

Tiltak og Refusjon

Tilskudd til sommerjobb

Dekker deler av lønnen til unge, arbeidsledige som har vanskeligheter med å skaffe seg sommerjobb.

Tiltak og Refusjon

Mentortilskudd

Betaler for at en ansatt bruker tid på veiledning og opplæring når en arbeidssøker har behov for oppfølging på arbeidsplassen.

Tiltak og Refusjon

Dekking av sykepenger i arbeidsgiverperioden

Dekker sykepengene i arbeidsgiverperioden når en arbeidstaker har en langvarig eller kronisk sykdom, eller er syk som følge av graviditet.

Tiltak og Refusjon

Hjelpemidler og tilrettelegging

Hjelpemidler og veiledning om tilrettelegging på arbeidsplassen fra NAV Hjelpemiddelsentral.

Tjeneste

Arbeidstrening

NAV betaler pengestøtte til arbeidssøkere som får erfaring fra arbeidslivet.

Tiltak

Varig lønnstilskudd

Dekker deler av lønnen når en arbeidssøker har varig nedsatt arbeidsevne.

Tiltak og Refusjon

Varig tilrettelagt arbeid

Legger til rette for tilpassede oppgaver på arbeidsplassen for mennesker som får uføretrygd.

Tiltak og Refusjon

Funksjonsassistanse i arbeidslivet

Dekker utgiftene til en assistent som kan hjelpe ansatte med funksjonsnedsettelser på jobben.

Tjeneste og Refusjon

Lese- og sekretærhjelp

Dekker utgiftene til lese- og sekretærhjelp for ansatte med sterkt nedsatt syn (blinde og svaksynte).

Tjeneste og Refusjon

Arbeids- og utdanningsreiser

Dekker taxi til og fra jobb/skole for ansatte som har forflytningsvansker som gjør at de ikke kan bruke kollektivtransport.

Pengestøtte til ansatt og Tiltak

Tolk for hørselshemmede på arbeidsplassen

Dekker tolketjenester på jobben for ansatte som er døve, hørselshemmede eller døvblinde.

Tjeneste og Refusjon

Andre ressurser

Idébanken

Inkludering i arbeidslivet løser store samfunnsproblemer.

Informasjon fra idebanken.org

NHO

Inkludering i arbeidslivet – et samarbeid for å få flere i jobb.

Informasjon fra nho.no

Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss

Ring oss på 55 55 33 36

Åpent hverdager kl. 9–15. Vi kan ringe deg tilbake hvis ventetiden er over 5 min.

venter...Se flere telefonnummer og tastevalg

Kontaktskjema

Du kan skrive til oss hvis du ønsker hjelp til å rekruttere, inkludere arbeidstakere og forebygge sykefravær. 

Chat med oss

Du møter først chatbot Frida som har døgnåpent. Mellom klokken 9 og 15 på hverdager kan du be Frida om å få chatte med en veileder.

Chatbot:

Alltid åpen

venter...

Oppdatert 14.08.2024