Innholdsfortegnelse

1. Kapittel 1. Innledende bestemmelser
   1. § 1-1. Lovens formål
   2. § 1-2. Hva loven omfatter
   3. § 1-3. Petroleumsvirksomhet til havs
   4. § 1-4. Virksomhet som ikke sysselsetter arbeidstaker mv.
   5. § 1-5. Arbeid i arbeidstakers og arbeidsgivers hjem
   6. § 1-6. Personer som ikke er arbeidstakere
   7. § 1-7. Utsendt arbeidstaker
   8. § 1-8. Arbeidstaker og arbeidsgiver
   9. § 1-9. Ufravikelighet
2. Kapittel 2. Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter
   1. § 2-1. Arbeidsgivers plikter
   2. § 2-2. Arbeidsgivers plikter overfor andre enn egne arbeidstakere
   3. § 2-3. Arbeidstakers medvirkningsplikt
   4. § 2-4. Varsling om kritikkverdige forhold i virksomheten
   5. § 2-5 Vern mot gjengjeldelse ved varsling
3. Kapittel 3. Virkemidler i arbeidsmiljøarbeidet
   1. § 3-1. Krav til systematisk helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
   2. § 3-2. Særskilte forholdsregler for å ivareta sikkerheten
   3. § 3-3. Bedriftshelsetjeneste
   4. § 3-4. Vurdering av tiltak for fysisk aktivitet
   5. § 3-5. Plikt for arbeidsgiver til å gjennomgå opplæring i helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid
   6. § 3-6. Plikt til å legge forholdene til rette for varsling
4. Kapittel 4. Krav til arbeidsmiljøet
   1. § 4-1. Generelle krav til arbeidsmiljøet
   2. § 4-2. Krav til tilrettelegging, medvirkning og utvikling
   3. § 4-3. Krav til det psykososiale arbeidsmiljøet
   4. § 4-4. Krav til det fysiske arbeidsmiljøet
   5. § 4-5. Særlig om kjemisk og biologisk helsefare
   6. § 4-6. Særlig om tilrettelegging for arbeidstakere med redusert arbeidsevne
5. Kapittel 5. Registrerings- og meldeplikt, produsentkrav mv.
   1. § 5-1. Registrering av skader og sykdommer
   2. § 5-2. Arbeidsgivers varslings- og meldeplikt
   3. § 5-3. Leges meldeplikt
   4. § 5-4. Produsenter og importører av kjemikalier og biologisk materiale
   5. § 5-5. Produsenter, leverandører og importører av maskiner og annet arbeidsutstyr
6. Kapittel 6. Verneombud
   1. § 6-1. Plikt til å velge verneombud
   2. § 6-2. Verneombudets oppgaver
   3. § 6-3. Verneombudets rett til å stanse farlig arbeid
   4. § 6-4. Særskilte lokale eller regionale verneombud
   5. § 6-5. Utgifter, opplæring mv.
7. Kapittel 7. Arbeidsmiljøutvalg
   1. § 7-1. Plikt til å opprette arbeidsmiljøutvalg
   2. § 7-2. Arbeidsmiljøutvalgets oppgaver
   3. § 7-3. Særskilte lokale arbeidsmiljøutvalg
   4. § 7-4. Utgifter, opplæring mv.
8. Kapittel 8. Informasjon og drøfting
   1. § 8-1. Plikt til informasjon og drøfting
   2. § 8-2. Gjennomføring av plikten til informasjon og drøfting
   3. § 8-3. Fortrolige opplysninger
9. Kapittel 9. Kontrolltiltak i virksomheten
   1. § 9-1. Vilkår for kontrolltiltak i virksomheten
   2. § 9-2. Drøfting, informasjon og evaluering av kontrolltiltak
   3. § 9-3. Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse
   4. § 9-4. Medisinske undersøkelser av arbeidssøkere og arbeidstakere
   5. § 9-5. Innsyn i arbeidstakers e-post mv.
10. Kapittel 10. Arbeidstid
    1. § 10-1. Definisjoner
    2. § 10-2. Arbeidstidsordninger
    3. § 10-3. Arbeidsplan
    4. § 10-4. Alminnelig arbeidstid
    5. § 10-5. Gjennomsnittsberegning av den alminnelige arbeidstid
    6. § 10-6. Overtid
    7. § 10-7. Oversikt over arbeidstiden
    8. § 10-8. Daglig og ukentlig arbeidsfri
    9. § 10-9. Pauser
    10. § 10-10. Søndagsarbeid
    11. § 10-11. Nattarbeid
    12. § 10-12. Unntak
    13. § 10-13. Tvisteløsning
11. Kapittel 11. Arbeid av barn og ungdom
    1. § 11-1. Forbud mot barnearbeid
    2. § 11-2. Arbeidstid
    3. § 11-3. Forbud mot nattarbeid
    4. § 11-4. Helsekontroll
    5. § 11-5. Pauser og fritid
12. Kapittel 12. Rett til permisjon
    1. § 12-1. Svangerskapskontroll
    2. § 12-2. Svangerskapspermisjon
    3. § 12-3. Omsorgspermisjon
    4. § 12-4. Fødselspermisjon
    5. § 12-5. Foreldrepermisjon
    6. § 12-6. Delvis permisjon
    7. § 12-7. Varslingsplikt
    8. § 12-8. Ammefri
    9. § 12-9. Barns og barnepassers sykdom
    10. § 12-10. Omsorg for og pleie av nærstående
    11. § 12-11. Utdanningspermisjon
    12. § 12-12. Militærtjeneste mv.
    13. § 12-13. Offentlige verv
    14. § 12-14. Tvisteløsning
    15. § 12-15. Religiøse høytider
13. Kapittel 13. Vern mot diskriminering
    1. § 13-1. Forbud mot diskriminering
    2. § 13-2. Hva kapitlet omfatter
    3. § 13-3. Unntak fra forbudet mot diskriminering
    4. § 13-4. Innhenting av opplysninger ved ansettelse
    5. § 13-5.
    6. § 13-6. Positiv særbehandling
    7. § 13-7. Opplysningsplikt
    8. § 13-8. Bevisbyrde
    9. § 13-9. Virkningene av brudd på diskrimineringsforbudet
    10. § 13-10. Organisasjoners adgang til å opptre som fullmektig
14. Kapittel 14. Ansettelse mv.
    1. § 14-1. Informasjon om ledige stillinger i virksomheten
    2. § 14-2. Fortrinnsrett til ny ansettelse
    3. § 14-3. Fortrinnsrett for deltidsansatte
    4. § 14-4. Virkninger av brudd på reglene om fortrinnsrett
    5. § 14-5. Krav om skriftlig arbeidsavtale
    6. § 14-6. Minimumskrav til innholdet i den skriftlige avtalen
    7. § 14-7. Utenlandsstasjonert arbeidstaker
    8. § 14-8. Endringer i arbeidsforholdet
    9. § 14-9. Midlertidig ansettelse
    10. § 14-10. Åremål
    11. § 14-11. Virkninger av ulovlig midlertidig ansettelse
    12. § 14-12. Innleie fra virksomhet som har til formål å drive utleie (bemanningsforetak)
    13. § 14-12a. Likebehandling av lønns- og arbeidsvilkår ved utleie fra bemanningsforetak
    14. § 14-12b. Opplysningsplikt og innsynsrett ved leie av arbeidstaker fra bemanningsforetak
    15. [§ 14-12c. Solidaransvar for innleier]
    16. § 14-13. Innleie fra virksomhet som ikke har til formål å drive utleie
    17. § 14-14. Virkninger av ulovlig innleie av arbeidstaker
    18. § 14-15. Utbetaling av lønn og feriepenger
    19. § 14-16. Arbeidsreglement
    20. § 14-17. Fastsettelse av arbeidsreglement
    21. § 14-18. Frist for innsendelse av arbeidsreglement
    22. § 14-19. Arbeidsreglementets gyldighet
    23. § 14-20. Endringer i arbeidsreglement
15. Kapittel 15. Opphør av arbeidsforhold
    1. § 15-1. Drøfting før beslutning om oppsigelse
    2. § 15-2. Informasjon og drøfting ved masseoppsigelser
    3. § 15-3. Oppsigelsesfrister
    4. § 15-4. Formkrav ved oppsigelse
    5. § 15-5. Virkninger av formfeil ved oppsigelse
    6. § 15-6. Oppsigelsesvern i arbeidsavtaler med bestemt prøvetid
    7. § 15-7. Vern mot usaklig oppsigelse
    8. § 15-8. Oppsigelsesvern ved sykdom
    9. § 15-9. Oppsigelsesvern ved svangerskap, og etter fødsel eller adopsjon
    10. § 15-10. Oppsigelsesvern ved militærtjeneste mv.
    11. § 15-11. Retten til å fortsette i stillingen
    12. § 15-12. Virkninger av usaklig oppsigelse mv.
    13. § 15-13. Suspensjon
    14. § 15-13a. Opphør av arbeidsforhold grunnet alder
    15. § 15-14. Avskjed
    16. § 15-15. Attest
    17. § 15-16. Virksomhetens øverste leder
    18. § 15-17. Oppsigelse ved arbeidskonflikt
16. Kapittel 16. Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdragelse
    1. § 16-1. Hva kapitlet omfatter
    2. § 16-2. Lønns- og arbeidsvilkår
    3. § 16-3. Reservasjonsrett mv.
    4. § 16-4. Vern mot oppsigelse
    5. § 16-5. Informasjon og drøfting med tillitsvalgte
    6. § 16-6. Informasjon til arbeidstakerne
    7. § 16-7. Representasjon
17. Kapittel 17. Tvister om arbeidsforhold
    1. § 17-1. Tvister om arbeidsforhold
    2. § 17-2. Tvisteløsningsnemnd
    3. § 17-3. Rett til å kreve forhandlinger
    4. § 17-4. Søksmålsfrister i tvister om oppsigelse, avskjed, suspensjon mv.
    5. § 17-5. Fristforlengelse og oppfriskning ved oppsigelse under sykdom, svangerskap, foreldrepermisjon, militærtjeneste mv.
    6. § 17-6. Meddommerutvalg
    7. § 17-7. Oppnevning av meddommere
18. Kapittel 18. Tilsynet med loven
    1. § 18-1. Arbeidstilsynet
    2. § 18-2. Beskyttelse av kilder
    3. § 18-3. Gebyrer
    4. § 18-4. Arbeidstilsynets adgang til virksomheten
    5. § 18-5. Opplysninger
    6. § 18-6. Pålegg og andre enkeltvedtak
    7. § 18-7. Tvangsmulkt
    8. § 18-8. Stansing
    9. § 18-9. Arbeidstilsynets samtykke ved oppføring av bygning mv.
19. Kapittel 19. Straff
    1. § 19-1. Ansvar for innehaver av virksomhet, arbeidsgiver og den som i arbeidsgivers sted leder virksomheten
    2. § 19-2. Ansvar for arbeidstakere
    3. § 19-3. Ansvar for foretak
    4. § 19-4. Ansvar for å hindre offentlig myndighet
    5. § 19-5. Offentlig tjenestemann
    6. § 19-6. Påtalen
    7. § 19-7. Forseelse
20. Kapittel 20. Avsluttende bestemmelser
    1. § 20-1. Ikrafttredelse
    2. § 20-2. Overgangsbestemmelser
    3. § 20-3. Endringer i andre lover