// Om NAV // Kontakt oss
IA-arbeidet i det systematiske HMS-arbeidet (FULLTEGNET) - 31. januar 2012 kl. 09.00KURSET ER FULLTEGNET. NESTE KURS ER SATT OPP 27.03.2012 Sted: NAV Arbeidslivssenter Hordaland, C. Sundtsgate 29 - Møterom 108A 1.etg, Påmeldingsfrist: 25. januar 2012 kl. 15.30 // Mer informasjon og påmelding |
Tilrettelegging - plikter og muligheter (FULLTEGNET) - 2. februar 2012 kl. 09.00KURSET ER FULLTEGNET. NESTE KURS ER SATT OPP 19.04.2012 Sted: NAV Arbeidslivssenter Hordaland, C. Sundtsgate 29 - Møterom 108A 1.etg, Påmeldingsfrist: 27. januar 2012 kl. 15.30 // Mer informasjon og påmelding |
Gode grep for å øke nærvær og fremme helse på arbeidsplassen - 7. februar 2012 kl. 09.00IA-avtalen vektlegger systematisk forebyggende arbeid på arbeidsplassen. Øk dine kunnskaper om kjente faktorer som bidrar til å utvikle en helsefremmende og inkluderende arbeidsplass. Sted: NAV Arbeidslivssenter Hordaland, C. Sundtsgate 29 - Møterom 108A 1.etg, Påmeldingsfrist: 3. februar 2012 kl. 15.30 // Mer informasjon og påmelding |
Bedre dialog - lavere sykefravær? - 9. februar 2012 kl. 09.00Ønsker du å bli enda bedre til å snakke med dine medarbeidere når de strever med å mestre arbeidssituasjonen, og fare for fravær er til stede? Dette kurset kan bidra til å øke dine kunnskaper og ferdigheter i oppfølgingsarbeidet. Sted: NAV Arbeidslivssenter Hordaland, C. Sundtsgate 29 - Møterom 108A 1.etg, Påmeldingsfrist: 3. februar 2012 kl. 15.30 // Mer informasjon og påmelding |
Gravid - en pause fra jobben? - 14. februar 2012 kl. 09.00"Du er gravid noen få ganger i livet og fortjener en pause". Mange mener det er for lett å bli sykmeldt når du er gravid. Hvordan motivere ansatte til å velge jobb fremfor sykmelding? Hva er handlingsrommet i slike situasjoner? Sted: NAV Arbeidslivssenter Hordaland, C. Sundtsgate 29 - Møterom 108A 1.etg, Påmeldingsfrist: 9. februar 2012 kl. 15.30 // Mer informasjon og påmelding |
Livsfaseorientert personalpolitikk - 16. februar 2012 kl. 09.00På kurset setter vi fokus på hva som kjennetegner de forskjellige livsfasene og hvilke utfordringer det medfører. Kurset vil gi deg tips og hjelp til å komme i gang med å utvikle en god livsfaseorientert personalpolitikk. Sted: NAV Arbeidslivssenter Hordaland, C. Sundtsgate 29 - Møterom 108A 1.etg, Påmeldingsfrist: 10. februar 2012 kl. 15.30 // Mer informasjon og påmelding |
Hvordan følge opp sykmeldte? - 17. februar 2012 kl. 09.00God kjennskap til lovpålagte rutiner for oppfølging av arbeidstakere er en forutsetning for å lykkes i sykefraværsarbeidet. Vil du lære å lage gode oppfølgingsplaner, gjennomføre bedre dialogmøter og ta i bruk aktuelle virkemidler? Sted: NAV Arbeidslivssenter Hordaland, C. Sundtsgate 29 - Møterom 108A 1.etg, Påmeldingsfrist: 10. februar 2012 kl. 15.30 // Mer informasjon og påmelding |
Nye krav til oppfølging av sjukmelde - 20. februar 2012 kl. 09.00Frå 1. juli i fjor kom det nye reglar om tidligare oppfølging av sjukmelde. Kurset gjer ei praktisk innføring i endringane. Kurset er for leiarar, personalfolk, tillitsvalde og verneombod. Sted: NAV Voss (Tinghuset), Påmeldingsfrist: 17. februar 2012 kl. 12.00 // Mer informasjon og påmelding |
Ledelse i et IA-perspektiv - 21. februar 2012 kl. 09.00Hvordan kan IA-arbeid og helsefremmende lederskap være verktøy for utvikling? Hvordan kan det bidra til tilfredse medarbeidere, fornøyde kunder og økt lønnsomhet? Kurset vil fokusere på hvordan partssamarbeid er en nødvendig forutsetning i dette arbeidet. Sted: NAV Arbeidslivssenter Hordaland, C. Sundtsgate 29 - Møterom 108A 1.etg, Påmeldingsfrist: 16. februar 2012 kl. 15.30 // Mer informasjon og påmelding |
Bruk av tilretteleggingstilskudd - 21. februar 2012 kl. 09.00Dette kurset er kun for Bergen kommune barnehager og skoler Sted: NAV Arbeidslivssenter Hordaland, Olav Kyrresgate 22 - Møterom Arkivet 5.etg, Påmeldingsfrist: 15. februar 2012 kl. 15.00 // Mer informasjon og påmelding |