Pleiepenger i livets sluttfase
FOR ARBEIDSGIVERE
|Oppdatert 3. mai 2024
Kort om pleiepenger i livets sluttfase
Kopier lenkeLenken er kopiertPleiepenger gis i opptil 60 dager for en person som er i livets sluttfase.
- Flere personer kan pleie den som er syk, men bare to kan motta fulle pleiepenger samtidig.
- Det er ingen krav til at man må være i familie med den som er i livets sluttfase.
- Dagene man bruker er ikke forbeholdt de siste dagene i personens liv, de kan brukes i hele den siste fasen av livet.
- Den som er syk må pleies i et privat hjem. Det er ingen regler for hvilket hjem den syke pleies i.
- Det er ikke rett til pleiepenger hvis den som er syk er innlagt på sykehus eller en annen institusjon.
Mer aktuell informasjon:
Innhold
Kort om pleiepenger i livets sluttfase
Kopier lenkeLenken er kopiertPleiepenger gis i opptil 60 dager for en person som er i livets sluttfase.
- Flere personer kan pleie den som er syk, men bare to kan motta fulle pleiepenger samtidig.
- Det er ingen krav til at man må være i familie med den som er i livets sluttfase.
- Dagene man bruker er ikke forbeholdt de siste dagene i personens liv, de kan brukes i hele den siste fasen av livet.
- Den som er syk må pleies i et privat hjem. Det er ingen regler for hvilket hjem den syke pleies i.
- Det er ikke rett til pleiepenger hvis den som er syk er innlagt på sykehus eller en annen institusjon.
Mer aktuell informasjon:
Vil du sende inntektsmelding?
Kopier lenkeLenken er kopiertOm du ønsker refusjon for utbetalt lønn opplyser du om dette i inntektsmeldingen.
Inntektsmeldingen sendes enten fra arbeidsgivers eget lønns- og personalsystem, eller fra altinn.no.
Om inntektsmeldingen
Kopier lenkeLenken er kopiertHva er en inntektsmelding?
En inntektsmelding er opplysninger arbeidsgiver sender når en ansatt har søkt om en ytelse fra NAV. Meldingen inneholder inntektsopplysninger og annen informasjon NAV må ha for å behandle søknaden arbeidstaker har sendt.
Når skal jeg sende inntektsmeldingen?
Inntektsmelding skal sendes så snart som mulig etter at den ansatte har sendt inn søknaden sin, men skal ikke sendes inn tidligere enn 4 uker før første dag med pleiepenger.
Vi må alltid ha inntektsmelding når den ansatte
- søker for første gang
- søker på nytt etter et opphold i pleiepengene på 4 uker eller mer
- søker på nytt etter et opphold på mindre enn 4 uker, og det er endring i inntekten
Hvordan sender jeg inntektsmeldingen?
Inntektsmeldingen sendes enten fra arbeidsgivers eget lønns- og personalsystem, eller fra altinn.no.
Her finner du nyttig informasjon om inntektsmeldingen, og hvordan du går frem for å sende den.
Hvor mange fraværsdager skal jeg opplyse om i inntektsmeldingen?
Du trenger kun å opplyse om første fraværsdag i inntektsmeldingen. De øvrige fraværsdagene opplyser den ansatte om selv.
Hvordan fyller jeg ut inntektsmelding for en ansatt som er timelønnet, er skift/turnusarbeider eller er tilkallingsvikar?
Vanligvis skal du bruke gjennomsnittet av de tre siste månedenes inntekt og omregne det til årslønn og dagsats. For timelønnede skift- og turnusarbeidere og tilkallingsvikarer beregnes det annerledes.
Slik gjør du det:
- Du fordeler inntekten på det faktiske antallet arbeidsdager som arbeidstakeren har hatt i beregningsperioden. Da får du dagsatsen. Nedenfor ser du to eksempler.
- Når du oppgir månedsinntekten i inntektsmeldingen, oppgir du et gjennomsnitt av inntekten arbeidstakeren har hatt i beregningsperioden.
Eksempel 1:
En arbeidstaker på timelønn
- jobbet varierende antall dager i månedene før sykefraværet
- ble syk 9. mai
- hadde jobbet 9 dager i april, 13 dager i mars og 12 dager i februar. Det vil si 9 + 13 + 12 = 34 dager
- tjente til sammen 40 000 kr i beregningsperioden
- tjente 1 176 kr per dag i arbeid (40 000 kr / 34 dager) = dagsatsen
I inntektsmeldingen oppgir du månedsinntekten: 40 000 kroner / 3 måneder = 13 333 kroner.
Eksempel 2:
En arbeidstaker i turnus
- jobber 14 dager og har 14 dager fri
- har arbeidsdager på 12 timer
- har timelønn på 220 kr
- jobbet 14 dager x 3 måneder = 42 dager
- tjente til sammen i perioden 110 880 kr (42 dager x 12 timer x 220 kr)
- tjente 2 640 kr per dag i arbeid (110 880 kr / 42 dager) = dagsatsen
I inntektsmeldingen oppgir du månedsinntekten: 110 880 kroner / 3 måneder = 36 960 kroner.
Hvor kan jeg sjekke inntektsmeldinger jeg har sendt tidligere?
Du kan sjekke tidligere innsendte inntektsmeldinger ved å benytte deg av innsynstjenesten på Altinn.
Gjelder inntektsmeldingen også for selvstendig næringsdrivende/frilansere?
Nei, denne inntektsmeldingen gjelder bare for arbeidstakere.
NAV har informasjon om inntekten for selvstendig næringsdrivende og frilansere fra offentlige registre. Vi innhenter mer informasjon hvis det er nødvendig for å behandle søknaden.
Om refusjon
Kopier lenkeLenken er kopiertHvordan søker jeg om refusjon?
Du søker om refusjon ved å sende inn en inntektsmelding, og sender en ny inntektsmelding hvis du senere skal endre refusjonskravet. Inntektsmeldingen sendes enten fra arbeidsgivers eget lønns- og personalsystem eller fra altinn.no.
Merk at arbeidsforholdet må være registrert i Aa-registeret når du søker om refusjon, og du må oppdatere Aa-registeret hvis arbeidsforholdet avsluttes.
I tillegg må den ansatte selv sende søknad om pleiepenger for alle periodene de har fravær.
Her finner du nyttig informasjon om hvordan du fyller ut inntektsmeldingen.
Her sender du inntektsmelding:
Her finner du informasjon om utbetaling, rapporter og kontonummer for utbetaling av refusjon:
Frist for å kreve refusjon
Frist for å kreve refusjon er tre måneder tilbake i tid. Men, vi ønsker at du sender inntektsmeldingen og krever refusjon så snart den ansatte har sendt inn søknaden. Dette for at den ansatte skal få svar på søknaden sin så snart som mulig.
Skal jeg forskuttere lønn og har jeg krav på refusjon?
Det er opptil deg som arbeidsgiver om du vil forskuttere lønn eller ei. Når du har en ansatt som mottar pleiepenger, har du som arbeidsgiver rett på refusjon fra første dag.
Om beregning av pleiepenger
Kopier lenkeLenken er kopiertPleiepenger beregnes på samme måte som sykepenger og utgjør 100 prosent av sykepengegrunnlaget.
Når NAV refunderer pleiepenger utbetaler vi 100 prosent av grunnlaget, som maksimalt kan være 6 ganger grunnbeløpet (6G). Dette tilsvarer 711 720 kroner. Grunnlaget regnes om til en dagsats ved å dele beregnet årsinntekt på 260 dager. Dette gjelder uavhengig av hvor mange arbeidsdager arbeidstakeren har i løpet av et år.
Eksempel på beregning:
Slik beregnes dagsatsen til en arbeidstaker med gjennomsnittlig månedsinntekt på brutto 17 000 kroner de tre siste månedene:
- Dette tilsvarer en årsinntekt på 204 000 kroner
- Beregnet årsinntekt deles på 260
- NAV vil utbetale med en dagsats på 785 kroner
Hvem kan få?
Kopier lenkeLenken er kopiertFor å få pleiepenger, gjelder alle disse punktene:
- Den du skal pleie må være i livet sluttfase. Med dette menes at sannsynlig gjenværende levetid er begrenset, gjerne definert som måneder eller uker.
- Den som er syk pleies i et privat hjem.
- Du må være under 70 år
- Du har vært i jobb i minst 4 uker umiddelbart før pleiepengeperioden starter.
- De dagene du skal ha pleiepenger, må du ha minst 20 prosent fravær fra jobben din.
- Du har en årsinntekt som er minst 59 310 kroner (halvparten av folketrygdens grunnbeløp).
- Du er medlem av folketrygden. Bor du i Norge er du vanligvis medlem av folketrygden.
Perioder med disse pengestøttene kan likestilles med jobb:
- Sykepenger
- Dagpenger
- Foreldre- og svangerskapspenger
- Pleie-, opplærings- og omsorgspenger
Det betyr at du kan ha rett til pleiepenger hvis du har fått minst én av disse pengestøttene i løpet av de siste fire ukene før du søker om pleiepenger. Hvis du har hatt dagpenger må du i tillegg være tilbake i jobb, for å ha rett til pleiepenger.
Vi kan også gjøre unntak hvis du har vært i ulønnet permisjon i inntil 12 måneder etter foreldrepengeperioden. Eller hvis du har hatt andre lovfestede permisjoner etter Arbeidsmiljølovens §§12-1 til 12-5. Du må også ha avtalt med arbeidsgiver når du skal tilbake i jobb etter permisjonen. Du kan lese mer om permisjoner på Arbeidstilsynet sine nettsider.
Hvis du er i permisjon i perioden du søker om pleiepenger, kan pleiepengene utbetales med 65% av beregnet inntekt.
Får du arbeidsavklaringspenger?
Arbeidsavklaringspenger gir ikke rett til pleiepenger. Men, hvis du kombinerer arbeidsavklaringspengene med jobb, kan du søke om pleiepenger hvis du må være borte fra jobb for å gi pleie.
Når flere pleier samtidig
Flere personer kan pleie den som er syk, men bare to kan motta fulle pleiepenger samtidig. Det regnes ikke som samtidig pleie hvis to eller flere personer deler på pleien for eksempel ved å pleie ulike dager eller ulike deler av dagen.
Selv om det er flere som pleier, kan det bare gis inntil 60 dager til sammen. Kvoten vil derfor brukes opp raskere i perioder der to pleier samtidig.
Eksempel:
Når to personer pleier samtidig i hele perioden, har hver av dem rett til 100 prosent pleiepenger. Men, det kan maksimalt utbetales pleiepenger i 30 dager til hver.
Hvor lenge kan den ansatte få?
Kopier lenkeLenken er kopiertDen ansatte kan få pleiepenger i opptil 60 dager totalt. Hvis det er flere som deler på pleien, har de altså 60 dager å dele på til sammen.
Dagene trenger ikke å bli tatt ut sammenhengende.
Slik sender du dokumentasjon til NAV
Kopier lenkeLenken er kopiertInntektsmeldingen skal sendes via Altinn eller ditt lønns- og personalsystem.
I noen få tilfeller trenger NAV mer dokumentasjon fra deg enn inntektsmeldingen. Du får brev fra vår saksbehandler med informasjon om hva vi trenger, hvis dette er nødvendig.
Noen arbeidsgivere ønsker også å sende annen dokumentasjon direkte til saksbehandler.
Dokumentasjonen kan sendes til oss på to måter:
- Gi dokumentasjonen til den ansatte, som selv ettersender den digitalt ved å logge inn på nav.no.
- Gå til siden for ettersendelse, og velg ettersend i post. Husk å notere den ansatte sitt fødsels- og personnummer når du henter ut førsteside for innsendelse.
Aktuell informasjon til den som skal søke
Kopier lenkeLenken er kopiertSaksbehandlingstid for søknader
Saksbehandlingstiden er tiden fra vi får søknaden din og til vi har gjort et vedtak. Husk at vi trenger all nødvendig dokumentasjon for å behandle søknaden din.
Saken gjelder | Forventet saksbehandlingstid |
---|---|
Søknad | 6 uker |
Internasjonal søknad | 6 måneder |
Saksbehandlingstid for klage og anke
Har du fått et vedtak fra oss som du mener er feil? Da kan du klage til NAV-enheten som skrev vedtaket. De vil vurdere saken din på nytt. Hvis de ikke er enig i klagen din, sender de den videre til NAV Klageinstans.
Saken gjelder | Forventet saksbehandlingstid |
---|---|
Klage til NAV-enhet | 10 uker |
Klage til NAV Klageinstans | 12 uker |
Anke til NAV Klageinstans | 12 uker |
Aktuell informasjon
Finner du ikke svaret her? Ta kontakt med oss
Chat med oss
Du møter først chatbot Frida som har døgnåpent. Mellom klokken 9 og 15 på hverdager kan du be Frida om å få chatte med en veileder.
Ring oss på 55 55 33 36
Åpent hverdager kl. 9–15. Vi kan ringe deg tilbake hvis ventetiden er over 5 min.
Se flere telefonnummer og tastevalg