AFP i offentlig sektor

Du er her: // NAV // Pensjon // Avtalefestet pensjon (AFP) // AFP i offentlig sektor

Innhold a til å

a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z æ ø å

Sideoversikt

Avtalefestet pensjon (AFP) i offentlig sektor

Offentlig AFP er en tidligpensjonsordning for personer som arbeider innenfor offentlig sektor og er medlemmer i Statens pensjonskasse, KLP, kommunale pensjonskasser eller andre kommunale pensjonsordninger som administreres av forsikringsselskaper.

Hvem kan få offentlig AFP?

Du kan ha rett til offentlig AFP dersom du

jobber på en arbeidsplass i offentlig sektor som har tariffavtale der AFP inngår
- har fylt 62 år
- oppfyller de spesielle kravene som gjelder i forhold til tilknytning til ordningen, ansettelsesforhold, yrkesaktivitet på uttakstidspunktet og forutgående pensjonsopptjening i folketrygden
- er i inntektsgivende arbeid og reell arbeidstaker på pensjoneringstidspunktet
- ikke samtidig tar ut fleksibel alderspensjon fra folketrygden

Det finnes forskjellige AFP-ordninger for ulike grupper av arbeidstakere i offentlig sektor. Disse er:

AFP - Stat for medlemmer av Statens pensjonskasse.
AFP - Kommunal sektor for medlemmer av KLP, medlemmer av kommunale pensjonskasser og ansatte i kommunal sektor som har pensjonsordning i forsikringsselskaper.

Hva kan du få?

Folketrygdberegnet tidligpensjon som utbetales i årene mellom fylte 62 år og fylte 65 år. Pensjonen tilsvarer det du ville fått i alderspensjon fra folketrygden (før effekt av levealdersjustering) hvis du hadde fortsatt i arbeid fram til 67 år.
Det ytes et skattepliktig AFP-tillegg på 1 700 kroner per måned i tillegg til folketrygdberegnet AFP.
AFP-pensjonen blir redusert dersom du har arbeidsinntekt. Du må selv melde fra til din AFP-leverandør om endringer i arbeidsinntekten din. AFP-leverandøren foretar et etteroppgjør av AFP når skatteligningen for det enkelte kalenderår foreligger.
Du kan ikke få AFP i kombinasjon med alderspensjon, uførepensjon, etterlattepensjon, arbeidsavklaringspenger fra folketrygden.

Fra 65 år:

AFP beregnes som alderspensjon med 66 prosent av sluttlønn ved full opptjening

I nettjenesten Din Pensjon kan du beregne din framtidige AFP.

Hvordan søker du?

Statens Pensjonskasse (SPK): Du og arbeidsgiveren din skal sammen fylle ut søknadsskjema og pensjonsmeldingsskjema. Søknaden sendes Statens pensjonskasse.
Kommunalt ansatte – med medlemskap i KLP og kommunale pensjonskasser – må kontakte arbeidsgiver.

For AFP-ordningen i staten er det NAV som beregner og utbetaler pensjonen for deg som er under 65 år. Fra 65 år overtar Statens pensjonskasse ansvaret for å administrere ordningen. I kommunal sektor er det kommunens AFP-leverandør som beregner og utbetaler pensjonen.

Meld fra om endringer

Hvis du får endringer i inntekt, familiesituasjon og/eller jobbsituasjon, eller planlegger opphold i utlandet, kan det ha betydning for beløpet du får utbetalt. I slike tilfeller må du derfor straks melde fra til din AFP-leverandør. Om du er under 65 år og har statlig AFP, skal du gi melding til NAV. Du kan lese mer om dette i orientering om rettigheter og plikter. Den inneholder blant annet nærmere informasjon om kombinasjon arbeid og AFP.

Om du er over 65 år og har statlig AFP, skal du gi melding til Statens pensjonskasse. Om du har kommunal AFP, skal du gi melding til din AFP-leverandør.