Publisert 05.06.12.
Finanskrisen i Europa merkes på optimismen blant norske virksomheter, viser NAVs bedriftsundersøkelse for 2012.
– Vi ser helt klart at finanskrisen i Europa og en usikker verdensøkonomi også merkes i Norge. Selv om Norge går godt og vi har et velfungerende arbeidsmarked regner færre virksomheter med å øke bemanning i år sammenlignet med i fjor, sier arbeids- og velferdsdirektør Joakim Lystad.
Det er særlig innen eksportindustrien forventningen til økt vekst i sysselsetningen er på vei nedover. Bedriftsundersøkelsen 2012 viser at andelen virksomheter som har positive sysselsettingsforventninger er lavere i de fleste næringene.
Dette bekreftes også av NAVs prognoser for arbeidsmarkedet fram til 2013. Her forventes det at eksportindustrien i økende grad vil merke lavere etterspørsel etter varer og at ledigheten i denne delen av industrien vil øke.
Men selv om forventningene til økt sysselsetting er lavere, er det fortsatt stort behov for kvalifisert arbeidskraft i Norge. NAV har estimert mangelen på arbeidskraft våren 2012 til 36 700 personer.
– Selv om forventningene til økt sysselsettingsvekst er kjølnet noe ned, er det fortsatt stor mangel på arbeidskraft i Norge og bedriftene sliter med å skaffe kvalifisert arbeidskraft. Det gjelder særlig ingeniører, men det er også stor mangel på sykepleiere, sier Lystad.
14 prosent av bedriftene har opplevd rekrutteringsproblemer den siste tiden. 43 prosent av disse har måttet ansette personer med en annen formell kompetanse enn de var ute etter og 80 prosent oppgav mangel på søkere som hovedårsak til rekrutteringsproblemene.
Det er bedrifter i Finnmark som har størst problemer med å rekruttere arbeidskraft på grunn av mangel på søkere, men også i Møre og Romsdal og Troms sliter bedriftene med å få kvalifiserte søkere til ledige stillinger.
Det er bedrifter i Hordaland, Oppland og Hedmark som har minst problemer med få søkere til ledige stillinger.
NAVs bedriftsundersøkelse ser på hvilke forventninger bedriftene har i forhold til sysselsettingsutviklingen det kommende året, om bedriftene har mislyktes i å rekruttere arbeidskraft de siste tre månedene og om dette skyldes for få kvalifiserte søkere på stillingene. På bakgrunn av disse svarene estimeres en mangel på arbeidskraft for landet som helhet, for ulike regioner, samt enkeltnæringer og for ulike yrker.
Del på Facebook
Del på Twitter