Arbeid og velferd

Flere arbeidsgivere vil oppleve at det blir langt vanskeligere å få rekruttert arbeidskraft både inneværende år og neste år. Selv med en utflating av ledigheten på grunn av renteoppgang og lønnsvekst vil det fortsatt være stor etterspørsel etter arbeidskraft i årene som kommer. Dette kommer fram i NAVs rapport Arbeid og Velferd nr. 3 2007.

- Arbeidsgivere som er dyktige til å ta vare på egne ansatte og til å rekruttere bredt vil vinne kampen om arbeidskraften, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie, og nevner grep som arbeidsgivere bør ta:

- Rekrutter personer som av ulike årsaker har stått utenfor arbeidslivet en stund, mange har kompetanse som arbeidslivet trenger. Reduser sykefraværet, få eldre arbeidstakere til å stå i arbeid og sats på kompetanseheving gjennom systematisk internopplæring

Sysselsettingsvekst

I 2008 forventes ledigheten i gjennomsnitt å ligge på 1.7 prosent med 42 000 ledige. Til sammenligning var gjennomsnittlig ledighet på 2.6 prosent i 2006.

Sysselsettingen er beregnet å øke med 115 000 for 2007 og 2008. Dette er en økning på totalt 40 000 sammenlignet med prognosene som ble utarbeidet i mai i år. I gjennomsnitt forventes 70 000 flere sysselsatte i 2007 og 45 000 i 2008.

Oppsummering

2006 var et rekordår, men 2007 ser ut til å bli like bra.

2006

• 25 prosent færre arbeidsledige enn i 2005
• Sterkeste sysselsettingsvekst på 20 år
• Lavest ledighet på 18 år
• Rekordlavt nivå av nye arbeidssøkere som melder seg
• Sterk vekst i tilgangen på nye stillinger

2007

• 27 prosent færre arbeidsledige enn i 2006
• Sterkeste sysselsettingsvekst på 21 år
• Laveste ledighet på 19 år
• Rekordlavt nivå av nye arbeidssøkere som melder seg. Lavere enn 2006.
• Sterk vekst i tilgangen på nye stillinger. Vi må tilbake til august 2001 for å finne høyere tilgang på ledige stillinger.

Se artikkelen "Utviklingen på arbeidsmarkedet" og hele rapporten Arbeid og velferd nr. 3 2007 under relatert innhold til høyre.