Om NAV

– Jeg ønsker at ny leder er pekt ut i god tid før jeg slutter. Dette er en krevende jobb og det er viktig at Arbeidsdepartementet har tid til å finne en etterfølger, sier Saglie til nav.no.

NAV-sjefen har sittet på toppen i fem år, først et år som leder for interimsorganisasjonen, og fra 1. juli 2006 som arbeids- og velferdsdirektør. Neste sommer løper åremålsperioden på seks år ut. Arbeidsdepartementet starter nå prosessen med å finne en ny etterfølger, og Saglie blir i jobben til ny direktør er på plass.

– Som 61-åring må jeg erkjenne at jeg ikke har all verdens tid igjen i arbeidslivet. Samtidig er det flere ting jeg lenge har hatt har lyst til å jobbe med. Hvis jeg skal få gjort det, kan jeg ikke gå inn i en ny periode som leder av NAV.

Saglie har fått tilbud om å lede en faglig satsing ved Institutt for Statsvitenskap ved Universitetet i Oslo.

– Det dreier seg om å styrke det faglige fundamentet for forvaltningens politikkutvikling og policy-analyse. Hvilke tiltak gir ønsket effekt til hvilken kostnad og hva er alternativene, for eksempel innenfor arbeids- og velferdspolitikken?. Dette er faglig interessante problemstillinger av tverrfaglig karakter, samtidig som de kan ha umiddelbar praktisk nytte. Jeg er glad for at forskningsstatsråd Tora Aasland nylig har tatt til orde for prioritering av dette feltet, og jeg er i denne forbindelse takknemlig for at Arbeidsdepartementet har valgt å støtte denne satsingen. I dette arbeidet vil jeg få brukt min erfaring fra et langt arbeidsliv, min utdannelse og min store interesse for analytisk og teoretisk arbeid. Dette er midt i blinken for meg, og jeg er veldig glad for å ha fått denne muligheten.

Grunnen til at Saglie sier fra allerede nå, er at han ønsker at departementet skal ha god tid til å finne ny leder.

– Vi er gjennom en krevende etableringsfase og er i starten av en konsolideringsfase. Nå trengs lederskap som trygger driften, og det er også behov for mer fokus på å skape god og helhetlig tjenestekvalitet for våre brukere og et godt arbeidsmiljø for våre medarbeidere. Av hensyn til medarbeiderne, og til vår løpende drift og utvikling, vil det være best om en ny leder er på plass før jeg slutter.

Saglie fremholder at han vil ha fullt fokus på NAV fremover.

– Jeg har ikke sagt opp jobben, kun varslet at jeg ikke søker nytt åremål om et år. Mitt fulle fokus er i NAV. Vi har mange oppgaver som skal løses og som jeg må ha tett oppfølging av, inntil min etterfølger tar over. De siste etableringene, AAP, pensjon, oppfølging av sykmeldte. Bedre arbeidsmiljø. Bedre internkontroll. Og aller viktigst: Bedre service til brukerne. Disse oppgavene vil jeg selvsagt følge opp for fullt så lenge jeg sitter i stillingen.

Les også pressemelding fra Arbeidsdepartementet.