Rekruttere fra Europa

– Vi kommer til å kartlegge tilgangen på kvalifisert arbeidskraft gjennom det store internasjonale nettverket av rundt 900 EURES-rådgivere. Dette netteverket har vi brukt med stort hell tidligere, sier Almedina B. Jahre, EURES Manager i NAV. 

Før finanskrisen var det også stor mangel på ingeniører. Da rekrutterte NAV EURES flere hundre ingeniører fra europeiske land. 

Jobbmesser skal gi resultater 

2007 og særlig 2008 var rekordår med mange jobb- og rekrutteringsmesser i land som Portugal, Sverige, Island, Polen, Malta, Spania, Tyskland og Frankrike. Mange norske bedrifter var med på rekrutteringsturer, og det førte til mange ansettelser. 

NAV EURES vil nå tilby det samme. Store ingeniørbedrifter innen offshore og maritim sektor har allerede vært i kontakt. De signaliserer at behovet for å rekruttere ingeniører er meget stort. En aktør alene kan ha behov for over 2000 ingeniører. 

NAV EURES kan bistå bedrifter gratis med   

• å kartlegge markedet innen EØS/EFTA
• utforming av og utlysning av stillingsannonser i de ulike landene
• å arrangere jobb-/rekrutteringsmesser på ulike steder i Europa

NAV EURES kan også tilby kurs i flerkulturelt arbeidsmiljø for å bedre integreringen når ansatte er vel på plass i Norge. 

Ta kontakt 

• For bedrifter som ønsker bistand, kontakt prosjektleder Ingunn Thomassen
  ingunn.thomassen@nav.no tlf. 21 06 85 01/92 29 65 30
• For mer informasjon om prosjektet, kontakt Almedina B. Jahre, EURES Manager
  almedina.bogilovic.jahre@nav.no tlf. 21 07 00 00 / 40 82 89 90
• Du kan også ta kontakt med NAV EURES i ditt fylke

Mer om behovet for ingeniører 

I februar var rundt 1,2 prosent eller 2600 ingeniører og IKT-folk meldt ledige i Norge, det er under halvparten av gjennomsnittet i alle yrker. 

Den siste bedriftsundersøkelsen som NAV publiserte i desember viser at forventet behov hos arbeidsgiverne var rundt 6000 ingeniører og sivilingeniører. Det er altså et stort behov det ikke er mulig å dekke gjennom det norske markedet.