Arbeidstakere fra andre EU/EØS-land skal ansettes på samme vilkår som norske arbeidstakere både når det gjelder lønn,oppsigelse,likestilling,arbeidsvern og HMS. EU/EØS-borgere har også samme rett til å organisere seg i fagforeninger.
Det skal inngås en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold uavhengig av hvor lang tid arbeidsforholdet skal vare. Arbeidstilsynet har utarbeidet en standard arbeidsavtale som dekker kravene. Avtalen finnes på flere språk.
Utenlandske arbeidstakere som arbeider i Norge for norsk arbeidsgiver, skal betale skatt her av alt de tjener i Norge. Norge har inngått skatteavtaler med EU/EØS landene for å hindre dobbelbeskatning.
Arbeidstaker, -eller arbeidsgiver på vegne av arbeidstaker, må henvende seg til skattekontoret der arbeidstakeren bor for å få skattekort. Arbeidstakeren kan også henvende seg til et servicesenteret for utenlandske arbeidstakere.
For å kunne beregne riktig skattetrekk må skattekontoret ha opplysninger om hvor mye den utenlandske arbeidstakeren regner med å tjene i Norge og hvor lenge vedkommende skal oppholde seg her. Opplysningene gis på skjema for søknad om skattekort for utenlandske borgere mv. (RF 1209).
For at skattemyndighetene kan utstede skattekort trenger arbeidstaker arbeidskontrakt, gyldig pass eller identitetskort og oppholds- eller arbeidstillatelse for dem som trenger det. Før arbeidstaker har levert skattekort, skal arbeidsgiver trekke 50 % skatt.
Arbeidstakere som er bosatt i utlandet og arbeider på den norske kontinentalsokkelen og arbeidstakere som arbeider på land i Norge for en utenlandsk arbeidsgiver, vil få utstedt skattekort av Sentralskattekontoret for utenlandssaker (SFU).
Utenlandske arbeidstakere som ikke er skattemessig bosatt i Norge, har krav på et standardfradrag ved ligningen på 10 % av brutto arbeidsinntekt. (maks kr 40 000 per år) Utenlandske arbeidstakere som blir skattemessig bosatt i Norge, kan i tillegg kreve standardfradraget de to første årene de skal skattlegges som bosatt. En arbeidstaker som krever standardfradrag, kan ikke samtidig kreve fradrag for faktiske utgifter som omfattes av standardfradraget.(for eksempel pendlerkostnader)
Når du skal ansette personer fra EØS-land skal de registrere seg hos politiet ved opphold på over 3 måneder.
EØS-borgere, med unntak av borgere fra Romania og Bulgaria, trenger ikke lenger søke om oppholds- eller arbeidstillatelse. De skal registrere seg hos politiet og vil få utstedt et registreringsbevis. Regsitreringen kan gjøres på nettet, www.selfservice.udi.no eller hos politiet eller et servicesenter for utenlandske arbeidstakere.Se www.udi.no for mer informasjon om ordningen.
Overgangsordningene videreføres for borgere fra Romania og Bulgaria. Overgangsreglene gjelder bare for arbeidstakere fra disse landene. Overgangsreglene innebærer strengere krav til arbeidsforholdet enn det som gjelder etter det vanlige EU/EØS/EFTA-regelverket.
Arbeidstakere fra disse landene kan begynne å jobbe så snart de har levert en komplett søknad om oppholdstillatelse som arbeidstaker. De vil da få et dokument som bekrefter at de kan arbeide i Norge.
For personer som har hatt lovlig opphold i riket som arbeidstaker i minst de tolv forutgående månedene gjelder ikke overgangsregler. Det er et vilkår for slik tillatelse at vedkommende skal være arbeidstaker i Norge, altså ansatt hos en arbeidsgiver med forretningssted i Norge, og utføre arbeidet i Norge.
Hvilke krav gjelder for denne type oppholdstillatelse?
Det må foreligge et reelt arbeidstilbud og stillingen må normalt være fulltid. Lønnen må være i henhold til tariff eller det som er normalt for vedkommende sted og yrke.
Arbeidstaker kan ikke starte arbeidet før de har levert en komplett søknad. Tillatelsen gis for ett år. Hvis arbeidstilbudet er for under ett år gis tillatelsen lik lengen av arbeidstilbudet.
Hvordan søke?
For å søke om oppholdstillatelse må arbeidstaker fylle ut søknadsskjema for EØS-borgere. Søknaden kan leveres nærmeste norske utenriksstasjon i hjemlandet eller ved personlig fremmøte til lokale politimyndigheter eller et Servicesenteret for utenlandske arbeidstakere i Norge. Politiet kan innvilge søknaden hvis det ikke er tvil om at vilkårene er oppfylt. Hvis det foreligger tvil sendes søknaden til UDI for avgjørelse.
Hvordan søker jeg på vegne av arbeidstakeren?
For at du skal kunne søke på vegne av arbeidstakeren, må han/hun gi deg fullmakt. Dette kan gjøres ved at arbeidstakeren fyller ut et punkt om fullmakt i søknadsskjemaet, eller sender en skriftlig fullmakt. Se UDI for fullmaktsskjema.Søknad leveres til det politidistriktet hvor du som arbeidsgiver har forretningsstedet ditt.
I tillegg til utfylt søknadsskjema må det legges ved Standardisert arbeidstilbud eller arbeidskontrakt som viser arbeidets omfang og varighet. Skjema for arbeidstilbud finnes hos UDI. Hvis arbeidstaker allerede er i arbeid er det en fordel å legge ved kopi av lønnsslippene. Dette for at det ikke skal være tvil om arbeidets omfang.
I tillegg må kopi av pass eller godkjent identitetskort samt passfoto/bilde ift bestemte krav legges ved.
Borgere fra land utenfor EU/EØS området må søke og få innvilget oppholdstillatelse før de kan arbeide i Norge. Det finnes ulike typer oppholdstillatelse, noen av disse er:
Hva må ligge ved søknaden?
Hva som må ligge ved søknaden kan variere etter hvilken type oppholdstillatelse det søkes om. Generelt for alle søknader må det legges ved:
Søknaden skal sendes til UDI. Sjekk om den også kan leveres til Servicesenteret for utenlandske arbeidstakere.
Se UDI for mer informasjon om oppholdstillatelser ved arbeid eller kontakt UDIs arbeidsgiverservice på tlf. 23 35 15 33.
