Rekruttere fra Europa

Interessen for å flytte til Norge viste seg å være stor. Auditoriet var fylt til randen og mange måtte stå eller sitte på gulvet for å få plass.

Engasjerte norske bedrifter med egen stand

4 norske bedrifter hadde med seg informasjon om ledige stillinger og snakket med hundrevis av kandidater i løpet av messen som varte fra kl.14 til kl.19.

Bedriftene profilerte seg med egne stands og bedriftspresentasjoner og NAV EURES- rådgiver Eli Syvertsen informerte om å leve og bo i Norge.

-Det er foreløpig for tidlig å si nøyaktig hvor mange portugisiske ingeniører som tar steget og flytter til Norge som resultat av denne jobbmessen. Bedriftene har i etterkant av messen fortalt at de møtte opptil flere gode kandidater som de ønsket å gi tilbud til, sier Eli Syvertsen 

Bedriften Grenland Group ASA mottok til sammen ca. 70 CV'er hvorav 24 av kandidatene var aktuelle for bedriften 

-Av de 12 som fikk et personlig intervju er det flere som kan vente seg et jobbtilbud. Vi har et godt inntrykk av portugisiske ingeniører.  Vår erfaring er at de er hardtarbeidende, tilpasningsdyktige og stabile medarbeidere som tilfører bedriften mye positivt. Grenland Group ASA har hatt stor suksess med å rekruttere fra Portugal tidligere, sierAnn-Helen Lian, HR Officer i Grenland Group ASA.

Bedriften FMC Technologies har totalt ansatt 20 portugisere gjennom sine "rekrutteringsturer" til Portugal siden 2008 og har ikke hatt turnover. Jobbmessen i Lisboa resulterte i hele 122 søkere.

- Vi er veldig fornøyd med de rekrutteringene vi har gjort i Portugal og synes at ingeniørene vi har rekruttert derfra finner seg godt til rette i bedriften og på fritiden. Vi kommer til å fortsette å ha Portugal som en av mange rekrutteringsbaser.

-FMC Technologies har valgt å samarbeide med EURES gjennom disse tre årene. Vi planlegger også videre samarbeid med EURES med tanke på fremtidig rekruttering. For vår del er det en klar fordel at vi har faste kontaktpersoner som bistår i forbindelse med rekrutteringsprosessene og på messene, sier Jørn Torstensen, HR Manager.

Også bedriften Techni var tilstede på messen. Les mer om deres erfaring i  artikkelen "Til Portugal på ingeniørjakt" (avisen Gjengangern)

Vil du delta på høstens messe i Portugal?

Neste rekrutteringsmesse arrangeres allerede 20.-22.oktober i Aveiro, Portugal. På "European Job Days" forventes det minst 3000 besøkende - mange av disse er ingeniører. Det er reservert plass til maksimalt 10 norske bedrifter.

Ta kontakt med NAV EURES i ditt fylke for påmelding eller mer informasjon. Du kan også  melde deg på via vår rekrutteringskalender.