Publisert 02.03.10
Fire av ti virksomheter i offentlig sektor bruker arbeidskraft fra EU. I det private næringslivet gjør nesten tre av ti det samme. Svensker er nå mest brukt i begge sektorene.
Bruken av europeisk arbeidskraft har økt fra 32 til 39 prosent i offentlig sektor det siste året, viser en undersøkelse fra NAV EURES.
- For første gang er svensker representert i mer enn halvparten av offentlige virksomheter som benytter EU-arbeidskraft. De siste årene har polakkene toppet listen i privat sektor, men nå dominerer svenskene både i offentlig og privat sektor, sier Erik Oftedal, direktør i NAV.
Hotell- og restaurantnæringen bruker mest EU-arbeidskraft. I denne næringen har seks av ti bedrifter benyttet seg av arbeidskraft fra Europa det siste året. Mens det er innen helse- og sosial hvor bruken av EU-arbeidskraft er størst i offentlig sektor.
Stadig flere virksomheter er godt fornøyd med EU-arbeidskraften, og mer enn ni av ti arbeidsgivere mener dette. Tross turbulente tider i arbeidsmarkedet svarer arbeidsgiverne at fast ansettelse er mest benyttet, etterfulgt av midlertidig ansettelse og innleie fra vikarbyrå.
28 prosent av bedriftene i det private har benyttet EU-arbeidskraft det siste året som er en nedgang på to prosentpoeng fra året før.
- Næringslivet har truffet bra med sine anslag. For ett år siden oppga 28 prosent av bedriftene at de ville bruke EU-arbeidskraft det kommende året. Dette ble helt i tråd med hva de faktisk gjorde. I året som kommer forventer 26 prosent av bedriftene å bruke arbeidskraft fra EU, mot 39 prosent i det offentlige, sier Oftedal.
Kun 13 prosent av bedriftene har brukt utenlandsk arbeidskraft som ikke kommer fra et EU/EØS-land det siste året. Dette er en nedgang på fire prosentpoeng siste året. Også forventet bruk av slik arbeidskraft fremover er rekordlav. Kun 12 prosent forventer å bruke arbeidskraft fra land utenfor Europa inneværende år.
Undersøkelsen er gjennomført av Perduco for NAV EURES blant et representativt utvalg på 2500 private og offentlige virksomheter i desember 2009. Tilsvarende undersøkelser er gjennomført halvårlig siden 2004.
EURES er et europeisk arbeidsformidlingsnettverk som bistår arbeidsgivere og arbeidstakere i forbindelse med formidling av arbeidskraft innen EU-/EØS-landene og Sveits.
Del på Facebook
Del på Twitter