Vestfold

Nedgangen i sykefraværet er størst for kvinner med 0,6 prosentpoeng, mens menn har en reduksjon med 0,2. Sykefraværet er fortsatt høyest for kvinner med 6,9 prosent og for menn er det 4,6.

Reduksjon i flere næringer

Sykefraværet viser en reduksjon i flere av de store næringene i fylket. For industrien er sykefraværet nå 4,9 prosent, og det er 0,5 prosentpoeng lavere enn i samme kvartal i fjor. Varehandel har en nedgang med 0,8 prosentpoeng, og i forretningsmessig tjenesteyting er det nå 0,7 prosentpoeng færre sykmeldte enn i fjor.
Lavest sykefravær er det i finansiering og forsikringsvirksomhet med 3,8 prosent. Helse- og sosialtjenester har hatt det høyeste sykefraværet med 7,3 prosent, men næringen har likevel opplevd en reduksjon med 0,2 prosentpoeng fra i fjor.

Nye regler

1.juli i år trådte det i kraft nye regler for sykefraværsoppfølging. Arbeidstakere og arbeidsgivere skal sammen med legen, og med NAVs hjelp, finne ut hva som hjelper den enkelte ansatte til å stå i jobb. Er en så syk at en ikke klarer å jobbe skal en ikke jobbe. Blir arbeidet tilrettelagt og en kan jobbe litt er det bedre enn full sykmelding. Denne tilknytningen til arbeidet, kolleger og et sosialt fellesskap er viktig for hvor fort den ansatte kommer seg tilbake i jobb.

I november lanserte NAV, sammen med Arbeidstilsynet og Helsedirektoratet, kampanjen Jobb for helsa! Målet er å bedre samspillet mellom arbeidsgivere, arbeidstakere, sykmeldere og NAV-ansatte, slik at arbeidstakere kommer raskere tilbake i jobb. ”Jobb for helsa” handler om alt fra hva man kan gjøre på arbeidsplassen for å unngå sykefravær, til hva man gjennom godt samarbeid kan gjøre for å få sykemeldte raskere tilbake i jobb.