Vestfold

Positiv trend

- Tendensen er fortsatt bedring i arbeidsmarkedet. Færre ledige og økt etterspørsel i viktige næringer som bygg og anlegg, og innen industrien gir grunn til forsiktig optimisme, sier fylkesdirektør Trine Heibø Holm. Samtidig ser vi redusert etterspørsel etter kontorpersonell, meglere og konsulenter samt i flere yrker innen offentlig sektor. Bildet er med andre ord nyansert selv om mange signaler peker mot fortsatt bedring fremover.

Unge rammes

Arbeidsledigheten er størst i aldergruppene under 30 år. Blant unge i alderen 20-24 år er den registrerte ledigheten i Vestfold på 6.4 prosent, mens ledigheten er 5,6 prosent i aldersgruppen 25-29 år. Reduksjonen i ledigheten er størst i aldersgruppen under 20, med en reduksjon på 10,8 prosent og blant de over 50 år, med henholdsvis 6,5 prosent i aldersgruppen 50-59 år og 8,5 prosent for de over 60. 

Mange langtidsledige

Langtidsledigheten, definert som mennesker med mer enn 26 ukers sammenhengende ledighet bak seg, har stabilisert seg. Men et økende antallet mennesker har gått arbeidsledig 40 uker eller mer.  – Det representerer en stor og viktig utfordring, sier Heibø Holm. – Sammen med for høy ungdomsledighet er dette det mest bekymringsfulle i dagens tallmateriale, legger hun til.

God etterspørsel

Det er registret 21 prosent flere ledige stillinger i juli i år enn for et år siden. – Sammen med den optimisme bedriftene i fylket signaliserte til oss i årets bedriftsundersøkelse viser dette at det finnes muligheter for arbeidssøkende vestfoldinger. At vi fortsatt opprettholder et høyt tiltaksnivå bidrar også til at mange får nye muligheter i dagens arbeidsmarked, avslutter fylkesdirektør Trine Heibø Holm.