Publisert 12.01.12
Rådet for Inkluderende Arbeidsliv i Troms (IA-rådet) skal dele ut en regional IA-pris til arbeidsplasser som gjør en særskilt innsats på IA- og HMS-området i 2012. Prisen deles ut i Tromsø, Harstad og Lenvik under IA-uka i Troms i august.
– Hensikten med IA-prisen er å øke forståelsen for at arbeidsplassen er hovedarena for inkluderende arbeidsliv, og at godt HMS-arbeid har stor betydning for arbeidsgiver, arbeidstaker og samfunn, sier fylkesdirektør i NAV Troms og leder i IA-rådet, Stein Rudaa.
Prisen skal stimulere bedrifter og virksomheter til å jobbe aktivt med IA, samt forsøke å få flere til å inngå samarbeidsavtale om IA.
IA-prisen vil bli delt ut hvert år til en bedrift, virksomhet eller organisasjon som har utmerket seg i arbeidet med IA. Prisen kan også deles ut til enkeltpersoner som i kraft av sitt virke og sin måte å utøve det på, over tid har bidratt vesentlig for IA-virksomhetenes måloppnåelse i IA-arbeidet. Det legges vekt på at prisvinner har oppnådd gode resultater på ett eller flere av følgende punkter:
- Inkludering av flere personer med nedsatt funksjonsevne
- Tilrettelegging for eldre arbeidstakere
- Reduksjon av sykefraværet
- Godt forankret IA-arbeid i virksomhetens partssamarbeid
- Framstå som ”IA-fyrtårn”
- Ha gjort en ekstraordinær innsats for å fremme godt IA-arbeid
- Ha gjennomført tiltak som kan gi inspirasjon til andre
Forslag til gode kandidater i alle regioner kan fremmes av partene i IA-rådet, ansatte i
NAV-kontorene og rådgivere på NAVs Arbeidslivssenter. Også regionale medier, Tromspolitikere på Stortinget, rådmenn i Troms, Fylkeskommunen, Fylkesmannen og Kommunenes Sentralforbund har anledning til å fremme forslag.
IA-rådet vil fungere som jury.
IA-prisen skal gå til en virksomhet, bedrift, organisasjon eller enkeltperson som utmerker seg med godt IA-arbeid.
Del på Facebook
Del på Twitter