Publisert 24.02.10
Koordineringsgruppen uttaler at prisvinneren er en bedrift som over år arbeider godt med tiltak og rutiner for ansatte med et spesielt fokus på delmål 1og 2* i intensjonsavtalen. Bedriften oppnår resultater ved at de bryr seg med og om sine ansatte, og den har en synlig ledelse som gjennomfører en solid og god personalpolitikk.
*Delmål 1 har fokus på å redusere bedriftens sykefravær, delmål 2 at bedriften skal rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne.
Blant andre bedrifter som var innstilt til å få prisen var disse:
EEK transport har dreid fokuset fra fravær til nærvær, og vil intensivere dette ytterligere i 2010. De har i 2009 hatt et tett samarbeid med IA-rådgiver v/ NAV Arbeidslivssenter, og bedriftens AMU har innført en rutine der bedriften sammen med NAV innkaller alle sykemeldte i bedriften til møte hver annen måned for en gjennomgang. Ledelsen i bedriften har vært aktive og interesserte i å delta i kurs/møter i bransje og IA- sammenheng og ser betydningen av å jobbe både på system og individnivå.
Du kan lese hele begrunnelsen for valg av årets IA-bedrift, og se hvem som satt i årets koordingeringsgruppe samt prisens statutter under relatert innhold. Les mer om IA-arbeidet på nav.no
Del på Facebook
Del på Twitter