Aktuelt

Hensikten med ordningen er å øke yrkesdeltakelsen for personer med funksjonshindringer. Både enkeltpersoner og bedrifter kan benytte ordningen. Dette innebærer en forhåndsgaranti for tilrettelegging og oppfølging på arbeidsplass. Gjennom tilretteleggingsgarantien vil vi få tydeliggjort vårt samlede tjenestetilbud og få et mer koordinert samspill mellom ulike tjenestetilbydere i NAV, som blant annet Hjelpemiddelsentralen, Arbeidslivsenteret, Jobbservice og NAV arbeidsrådgivning.

Målgruppen er:

• Arbeidstakere og formidlingsklare arbeidssøkere med redusert funksjonsevne
• Arbeidsgivere som ansetter eller har en ansatt fra disse gruppene

Tilretteleggingsgarantien skal gis skriftlig og skal gi trygghet for at brukeren får nødvendig bistand fra NAV innen hele vårt tjenestespekter. Det er viktig at tiltak og hjelpemidler skal innvilges og iverksettes så tidlig som mulig.

Garantien kan blant annet innebære:

• En fast kontaktperson på NAV lokale kontor som er ansvarlig for å koordinere all bistand og oppfølging.
• Bistand, utredning og kartlegging av behov for tilrettelegging på arbeidsplassen, bl.a. hjelpemidler og arbeidsplassvurdering.
• Oppfølging over tid både frem til jobb og i jobb etter individuelt behov.
• En oppfølgingsavtale mellom arbeidsgiver og NAV for å støtte opp om arbeidsforholdet.
• Å finne egnede tiltaks- og arbeidsplasser