Publisert 08.02.12
I NAV Svarer denne uken forklarer vi hvorfor du trenger en plan og hva en aktivitetsplan innebærer for deg. Karin Bjønnes fra NAV arbeidsrådgivning i Rogaland svarer.
Jeg måtte slutte i jobben på grunn av langvarig sykdom. Nå vil veilederen på Nav-kontoret at jeg skal komme til et møte for å lage det dere kaller en aktivitetsplan. Hva er vitsen med dette når jeg er syk og ikke kan jobbe?
Kvinne, 41 år
En av Navs hovedoppgaver er å bistå personer som har ønske om å komme i arbeid og aktivitet. Selv om du ikke klarer å jobbe nå av helsemessige årsaker, kan du likevel begynne å legge en plan for hva som skal til for at du på sikt kan komme tilbake i jobb.
En aktivitetsplan skal være din plan for å nå dette målet. Nav har plikt til å hjelpe deg å lage denne, men det er du som eier og skal gjennomføre den. Derfor er det viktig at du er aktiv i utformingen av aktivitetsplanen. Når du er innkalt til en samtale med Nav, er det for at du og din veileder sammen kan begynne å utforme en plan. Det viktigste er å bli enig om hva slags arbeid som skal være målet og hvilke aktiviteter som skal til for at du når dette. Hvor omfattende planen skal være, er individuelt, og det er som regel nødvendig å justere eller endre den underveis.
For å nå målet om et arbeid, vil aktivitetsplanen være et av de viktigste samhandlingsverktøyene mellom deg og Nav. Aktivitetsplanen skal si noe om hva som skal gjøres og hvem som skal gjøre det. Den skal også si noe om hvilke virkemidler og aktiviteter som er nødvendige og når de skal foregå. Planen skal derfor inneholde et hovedmål (yrkesmål), og ett eller flere delmål. Planen kan inneholde konkrete aktiviteter direkte mot målet, eller forberedende aktiviteter som vil være nødvendige for å nå hovedmålet. Eksempler på det kan være å komme i gang med trening, å samle inn og få oversikt over viktige papirer som vitnemål og attester, å undersøke om man har rett til skolegang eller andre ting en må undersøke eller avklare før man går videre.
I tillegg til å beskrive hva som skal gjøres, må planen også si noe om hvordan du og din veileder i Nav skal holde kontakt underveis. Det kan være tidspunkter for nye samtaler, telefonkontakt eller kontakt per e-post/brev. Klare avtaler for videre kontakt gir støtte hvis man er usikker på egen helse og gjennomføringsevne og åpner muligheter for å korrigere og justere planen underveis.
I tilegg til at den er et samarbeidsverktøy mellom deg og Nav, har du i noen tilfeller lovfestet rett til å få en plan og delta i arbeidet med å utarbeide denne. Dette sikrer at de som har størst behov for oppfølging og bistand fra Nav for å komme i arbeid, får det. Skulle du ikke komme tilbake i jobb mens du ennå har rett til sykepenger, vil det være pålagt å utarbeide en plan for å kunne få arbeidsavklaringspenger.
Karin Bjønnes, rådgiver Nav arbeidsrådgivning Rogaland