Oslo

Gode tilbakemeldinger fra arbeidssøkere og arbeidsgivere

Det var mange på utkikk etter jobbmuligheter i Europa som besøkte jobbmessen på Lillestrøm 12. oktober. Tilbakemeldingene både fra arbeidsgivere, arbeidssøkere og EURES-representanter fra europeiske land var positive.

Det var EURES-rådgivere fra Tyskland, Frankrike, Spania, Storbritania, Irland, Italia og Sverige tilstede på messen. De utenlandske arbeidsgiverne som var tilstede hadde jevnt besøk hele tiden. Noen konkrete ansettelser er allerede gjort.

- Vi er meget fornøyde med egen innsats og oppnådd resultat, og kommer gjerne tilbake en annen gang. Vi har hatt greie intervjuer for jobbene i Tallinn og Riga, og funnet fire-fem kandidater som definitivt er interessante. Det er også tre eller fire andre kandidater som kan være det, sa Trond Eirik Sundvor, som er Training Coordinator i Runway. Runway er et callsenter med hovedkontor i Tallinn, Estland.

Håper på drømmejobben i Italia

Tilbakemeldingene fra arbeidssøkere forteller at de fleste kom for å få informasjon om de ulike land, og flest ønsket informasjon om Storbritannia og Spania. Av de mange besøkende på Europeisk Jobb Dag på Lillestrøm, traff vi 37 år gamle Monica Krogstad fra Oslo (se bilde i høyremenyen). Monica er arbeidssøker, og tok turen til Lillestrøm med ett lite håp om å komme nærmere drømmejobben i Italia, eventuelt et annet sted i Europa.

Med utdannelse og bakgrunn fra hotellfag og serviceledelse, samt coaching i livsstil og helse, så ønsker Monica jobb primært innenfor hotellbransjen. I Italia har hun bekjente og trives med språket og kulturen. Monica hadde ikke fått sjekket ut alle muligheter ennå, når vi pratet med henne på messen, men hun mente at jobbmessen ville gi henne god veiledning på veien til drømmejobben i Italia.

En gylden anledning til å skaffe seg en CV-juvel

NAV EURES-rådgiverne Eugenia Filip Tecusan og Marlena Bråthen (se bilde i høyremenyen) var godt fornøyde med Europeiske Jobbdager 2011, og syntes at det var ekstra hyggelig at besøkende kunne treffe en del arbeidsgivere direkte på messen, i tillegg til øvrig informasjon. Bedriftene hadde med seg mange jobber for norsktalende kandidater i ulike deler av Europa.

- De fleste av jobbene var innen kundeservice og teknisk support. Det å jobbe ute i Europa er en gylden anledning til å skaffe seg nye erfaringer, bli kjent med nye kulturer og skaffe seg en "CV-juvel". Det viser seg at norske arbeidsgivere setter stor pris på kandidater med kompetanse fra andre land, avslutter Marlena og Eugenia.