Publisert 18.01.12
Avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble inngått mellom partene i arbeidslivet og myndighetene i 2001. Delmål 1 i avtalen
går ut på at sykefraværet skal reduseres med 20 prosent sammenlignet med 2. kvartal 2001. Dette målet gjelder også etter at
avtalen ble fornyet i 2010.
Måler vi perioden 2001 til 3. kvartal 2011 har Oslo en reduksjon på hele 23,1 prosent i
det legemeldte sykefraværet. Landet som helhet har oppnådd 15,2 prosent reduksjon.
Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm uttaler i en pressemelding at reduksjonen i sykefraværet i IA-perioden er veldig gledelig og viser betydningen av å jobbe systematisk og målrettet for å oppnå målet om 20 prosent reduksjon.
|
Privat sektor og offentlig næringsvirksomhet mest ned
Statistikken for hele landet viser at fraværet i privat sektor og offentlig næringsvirksomhet har gått ned med 17,9 prosent, mens kommunal sektor har hatt en nedgang på 10,6 prosent. Tallene fra statlig og fylkeskommunal sektor slått sammen viser en nedgang på 9,6 prosent.
Sykefraværet har gått ned for både menn og kvinner. Mennenes sykefravær har blitt redusert med hele 20,8 prosent siden 2001, mens nedgang blant kvinner har vært på 10,9 prosent.
Når vi ser på sykefraværstilfellene, gikk den prosentvise andelen mest ned for muskel- og skjelettlidelser. Den største økningen finner vi i psykiske lidelser.
|
Halverte sykefraværet med IA-avtalen |
Servicegiganten ISS har redusert sykefraværet fra 17 til sju prosent. IA-avtalen har vært avgjørende.
I en pressemelding forteller ISS om hvordan systematisk og målrettet arbeid for å få ned sykefraværet har båret frukter.
— Det tette samarbeidet med Nav har vært helt uvurderlig for å få ned sykefraværet. Vi har hatt en jevn nedgang i sykefraværet helt siden avtalen ble inngått i 2002, sier HR-direktør Knut Olav Nyhus Olsen i ISS.
IA-avtalen er blitt kritisert for å være for byråkratisk og for å ha liten effekt på sykefraværet. I ISS er erfaringene motsatt.
— Avtalen har skapt et stort engasjement for å få langtidssyke tilbake i jobb. Engasjementet, kombinert med regler og strukturer for å følge opp de syke, har gitt svært gode resultater, sier Nyhus Olsen.
Les mer om IA-arbeidet hos ISS under relatert innhold til høyre.
|
— Konklusjonen vår er helt klar: IA-avtalen virker, sier HMS fagsjef Pernille Vogt i Norsk Industri. Medlemsbedriftene har redusert sykefraværet med tretti prosent og sparer dermed 800 millioner kroner hvert år.
Idébanken.org har intervjuet fagsjefen i Norsk Industri, og du kan lese hele intervjuet her.
Honnør til arbeidslivssentrenes kurstilbud
Blant flere forhold i intervjuet fremhever Vogt partsamarbeidet, og i den sammenheng forteller fagsjefen at Arbeidslivssentrene har bidratt med felleskurs for ledere og tillitsvalgte. Dette har vært et viktig og heldig grep.
I Norsk Industri sitt resultatbrev til bedriftene om sykefraværet for 3. kvartal 2011 kommenteres det også at IA-bedriftene har stor glede av opplæringen i IA-arbeid som tilbys gjennom ulike gratis kurs fra NAV Arbeidslivssenter.
Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm gleder seg over flere gode fylkesresultater og peker på viktigheten av å jobbe systematisk og målrettet. Her sammen med LO-leder Roar Flåthen og NHO-leder John G. Bernander (t.h.)
ISS har halvert sykefraværet og mener at IA-avtalen har vært avgjørende. Også det tette samarbeidet med NAV har vært helt uvurderlig. (Foto: Erik Five Gunnerud)
HMS fagsjef Pernille Vogt i Norsk Industri mener at IA-avtalen virker. Idébanken har intervjuet Vogt og du kan lese hele intervjuet ved å klikke på lenke i denne artikkelen. (Foto: Norsk Industri)
- Når man har vært på samme kurs om de samme temaene, får ledere og tillitsvalgte en bedre mulighet til å samarbeide om IA som likeverdige parter, sier hovedtillitsvalgt Roy Ståle Haug i Energigjenvinningsetaten. (Foto: Christian Inglingstad © NAV Arbeidslivssenter Oslo)