Aktuelt

I alt 19 prosent av bedriftene regner med å øke bemanningen på et års sikt (22 % i fjor). Samtidig regner 12 prosent med redusert bemanning (10 % i fjor). De resterende 69 prosentene venter uendret sysselsetting. 

Rekrutteringsproblemer

Omfanget av rekrutteringsproblemer synes samlet sett å være omtrent som i fjor. I alt 25 prosent av bedriftene oppgir å ha problemer med å rekruttere relevant arbeidskraft, og for 9 prosent av dem er problemene så store at de har stillinger stående ubesatt på grunn av dette.

Mangel på arbeidskraft på grunn av rekrutteringsproblemer er i år estimert til 1400 ubesatte stillinger totalt for hele fylket. Dette er 200 flere enn i fjor, men usikkerhetsmarginene er såpass store at vi ikke kan konkludere med noen klar økning.

Mindre endringer for industrien

For industrien samlet sett har situasjonen endret seg lite siden i fjor. 21 prosent av bedriftene venter økende bemanning, mens 18 prosent venter nedbemanning. De som produserer maskiner og utstyr samt metallvarer vurderer imidlertid situasjonen som klart bedre enn produsenter av trevarer og av nærings- og nytelsesmidler. Her venter flertallet redusert bemanning. Nesten hver tredje industribedrift har rekrutteringsproblemer og åtte prosent oppgir å ha ubesatte stillinger.

Redusert optimisme innen bygg og anlegg

Bygge- og anleggsbransjen har dempet sin optimisme betraktelig fra i fjor, men det er fortsatt flere som venter økning enn som venter reduksjon i bemanningen framover. Fortsatt rapporterer15 prosent å ha ubesatte stillinger som følge av rekrutteringsproblemer, og den totale mangel på arbeidskraft er estimert til 300. Det er spesielt snekkere, tømrere, rørleggere, elektrikere og anleggsmaskinkjørere det er mangel på.

Innen flere næringsgrupper i privat sektor venter over 30 prosent av bedriftene økt bemanning. Det gjelder blant annet eiendomsdrift, forretningsmessig og faglig tjenesteyting, hvor det samtidig er estimert en samlet mangel på arbeidskraft på 400 personer fordelt på en rekke ulike yrker. Størst mangel ellers synes det å være for sjåfører både til lastebil og vogntog og til mindre biler.

Lågere forventninger i offentlig sektor

I offentlig sektor ventes det bare svak bemanningsvekst innen helse- og sosialtjeneste, mens det for undervisningssektoren ventes redusert bemanning. Også for gruppa offentlig forvaltning er det litt flere som venter reduksjon enn økning i bemanningen.