Aktuelt

Hvordan få flere arbeidssøkere til å ta fagutdanning?

Alle arbeidssøkere tilknyttet NAV som ikke har fullført videregående opplæring, kan nå søke om å få delta på et 3-årig prosjekt i de fem kommunene i Gjøvikregionen. Målet med prosjektet er å utvikle og prøve ut ulike modeller som kan bidra til at flere voksne arbeidssøkere får mulighet til å ta fag-/svennebrev.

23 arbeidssøkere hadde oppstartsamling i februar 2011 og totalt hadde 51 søkere meldt seg. Det er NAV som velger ut hvem som skal få delta. Åse Sandberg Hovden i NAV Gjøvik sier at det er krevende å ta fagbrev og at motivasjon derfor er viktig. I løpet av de tre årene prosjektet varer, skal til sammen 100 arbeidssøkere få delta, sier prosjektleder Tore Pettersen i Karrieresenteret Opus for Gjøvik-regionen.

Tre utdanningsprogram

Prosjektet tilbyr opplæring i deler av tre ulike utdanningsprogram,

• teknikk og industriell produksjon/industriteknologi (produksjonsteknikkfaget, sveisefaget og CNC-operatør)
• helse- og sosialfag (helsefagarbeider og barne- og ungdomsarbeider)
• service og samferdsel (salgsfaget, kontor- og administrasjonsfaget og logistikkfaget). 

Organisering av opplæringen

Opplæringen skal være både helhetlig, tilpasset og fleksibel. Den skal organiseres slik at deltakerne kan fullføre selv om de får tilbud om jobb i løpet av utdanningsperioden.

• Helhetlig ved at opplæringen skal inneholde både teori og praksis.
• Fleksibel ved at opplæringa kan tilbys både på dag- og kveldstid og at det er kontinuerlig inntak og oppstart
• Tilpasset ved at alle deltakerne skal være med å utforme sin egen opplæringsplan og at opplæringen kan tilpasses endringer i deltakernes livs- og arbeidssituasjon.

Alle deltakerne vil få støtte og veiledning under hele opplæringsløpet. Teoriopplæringen kan gjennomføres på tre ulike måter – individuelt, i små grupper eller i større grupper. Opplæringen er gratis og forholdene rundt støtte til livsopphold, avklares med NAV før oppstart.

  

Samarbeid
Det er inngått et forpliktende samarbeid mellom Oppland fylkeskommune/Karriere Oppland og NAV Oppland. I tillegg til disse to partene er NHO Innlandet, KS Hedmark og Oppland, LO Oppland og Regionrådet i Gjøvikregionen med i styringsgruppa for prosjektet.

Karriere Oppland er prosjekteier, Karrieresenteret Opus Gjøvikregionen er prosjektansvarlig og NAV Gjøvikregionen har ansvaret for rekrutteringen av deltakere.

 

 

Nasjonal utfordring
Oppland er et av fire fylker som får tildelt 2 mill kroner per år i 3 år, for å utvikle fagopplæringsmodeller. Modellene skal være bærekraftige og kunne overføres til resten av landet etter forsøksperioden. Både Utdanningsdirektoratet og Arbeids- og velferdsdirektoratet er aktivt med i ledelsen og gjennomføringen av prosjektet.

 

 

Mer informasjon om prosjektet?
De som ønsker ytterligere informasjon om prosjektet, kan ta kontakt med Inger Granli, Karriere Oppland, Torun Dotseth eller Tore Pettersen, Karrieresenteret Opus Gjøvikregionen.