Aktuelt

I disse anslagene er det forutsatt at problemene med urovekkende stor statsgjeld i flere land i eurosonen blir løst på en tilfredsstillende måte. Hvis derimot Norge blir betydelig rammet av reduserte eksportmuligheter til viktige deler av Europa vil dette raskt kunne redusere bemanningen i blant annet bildelproduksjonen i Gjøvik/Toten-regionen slik vi så det i forbindelse med finanskrisen i 2008/2009.

Økende tilbud av arbeidskraft

Ifølge middelalternativet (med middels dødelighet, middels innenlandsk flytting og middels innvandring) i Statistisk sentralbyrås (SSB) befolkningsframskrivninger vil befolkningen i arbeidsdyktig alder (15-74 år) i Oppland øke med snaut 1200 personer (0,8 %) fra 2011 til 2012. Befolkningsøkningen kommer imidlertid først og fremst i aldersgrupper med relativt låg yrkesdeltaking. Arbeidsstyrken antas derfor bare å øke med ca 600 personer (0,6 %). Det er her lagt til grunn at yrkesfrekvensene for de ulike aldersgruppene vil holde seg omtrent uendret det kommende året.

Svakt økende etterspørsel etter arbeidskraft

Etterspørselen etter arbeidskraft anslås å øke med gjennomsnittlig 300 personer fra 2011 til 2012, fordelt på omtrent like mye i privat og offentlig sektor. I privat sektor ventes det en fortsatt trendmessig nedgang i sysselsettingen i jord- og skogbruk, men ellers svak økning innen forretningsmessig og faglig tjenesteyting, varehandel, bygge- og anleggsvirksomhet og overnatting og servering. For industrien er det lagt til grunn at sysselsettingen vil holde seg uendret, men for eksportindustrien er dette et svært usikkert anslag. Innen offentlig virksomhet ventes det fortsatt noe økende sysselsetting innen helse- og omsorgstjenester.

Rekrutteringsproblemer

Selv om finanskrisa for et par år siden reduserte rekrutteringsproblemene vesentlig, er det fortsatt mange bedrifter som har vansker med å skaffe seg relevant arbeidskraft. I hvert fall i deler av fylket er det fortsatt mangel på bygningsingeniører og -teknikere samt ulike fagarbeidere innen bygg og anlegg. Transportbransjen trenger flere sjåfører, særlig til tyngre kjøretøyer. En del overnattings- og serveringsvirksomheter har fortsatt vansker med å skaffe kokker og til dels annet personell. Innen helse- og sosialtjenesten er det mangel på sykepleiere og faglærte i ulike omsorgsyrker. Ellers er det noe mangel på høgt utdannet arbeidskraft som leger, tannleger, systemutviklere, programmerere, dataingeniører samt lærere. 

Utlendinger, særlig fra Polen og de baltiske landene har bidratt vesentlig til å avhjelpe mangelen på arbeidskraft de senere årene, og dette antas å fortsette. I befolkningsframskrivningene omtalt foran er det forutsatt fortsatt økende arbeidsinnvandring.  

Økende pendling?

Omfanget av pendling over fylkesgrensen har vesentlig betydning for arbeidsledigheten i Oppland. I 2010 pendlet nesten 6 800 inn i fylket og nesten 13 700 ut. Ut fra en antagelse om at det trolig kan bli noe større økonomisk vekst det kommende året i Oslo-området enn i Oppland, anslår vi at netto utpendling vil øke noe. Dette, sammen med at tiltaksbudsjettet for NAV i Oppland vil kunne gi rom for litt økning i antall tiltaksplasser for ordinære arbeidssøkere, antas å resultere i at den svake etterspørselsveksten omtalt foran vil kunne være tilstrekkelig til å holde arbeidsledigheten uendret på et års sikt.