Nord-Trøndelag

Ifølge prognosen utarbeidet av NAV Nord-Trøndelag, vil vi i 2012 kunne komme ned på en gjennomsnittlig arbeidsledighet på rekordlave 2,2 % av arbeidsstyrken. Samtidig øker etterspørselen etter arbeidskraft.

– Dette betyr at en del virksomheter vil oppleve utfordringer nå det gjelder å skaffe den arbeidskraften de trenger, påpeker Roald Veimo ved Nord-Trøndelag, som har ledet arbeidet med prognosen.

– Vi oppfordrer arbeidsgivere til å ta kontakt med oss for bistand med rekruttering. Det er også lurt å sjekke kandidatsøket på nav.no, Finn en ny medarbeider . Arbeidsgivere bør i tillegg være oppmerksomme på muligheten til å rekruttere godt kvalifiserte fagfolk fra EØS-området, og da kan det kan det lønne seg å kontakte NAV EURES Nord-Trøndelag.

Andre funn

• Både i deler av industrien (spesielt maskinvareindustrien) og i bygge- og anleggsbransjen forventes høg aktivitet og vekst i sysselsettingen.
• Vi registrerer også signaler som tyder på økt aktivitet i den petroleumsrelaterte virksomheten i tilknytning til Statoils tilstedeværelse i Stjørdal.
• Videre ser det fortsatt ut til å bli etterspørsel etter arbeidskraft innen deler av servicenæringene, spesielt nord i fylket hvor det er både nyetableringer og utvidelser innen kundesenter, programeringstjenester o.l.
• Treforedlingsindustrien og primærnæringene i fylket ser imidlertid ut til å være de områdene som for tiden sliter mest med å opprettholde aktiviteten. Fortsatt økt aktivitet i fiskeoppdrett vil ikke oppveie for den generelle nedgangen i sysselsettingen. Denne delen av næringen er i tillegg særdeles følsom for hva som skjer i markedene internasjonalt.
• I offentlig sektor forventer vi fortsatt en relativt svak vekst innen helse- og sosialtjenester. Innenfor undervisning og offentlig administrasjon tyder de signalene vi har fått på at det ikke vil bli noen merkbar økning i sysselsettingen i det kommende året.
• Ellers preges arbeidsmarkedet i fylket i stadig økende grad av at det er vanskelig å få tak i arbeidskraft med ønsket kompetanse. I NAV sin bedriftsundersøkelse i vår, svarte hele 14 % av bedriftene at de hadde rekrutteringsproblemer i en slik grad at de i realiteten manglet folk. Dette er en betydelig økning.