Nord-Trøndelag

- Fulle hus viser at dette er et viktig tema, sier rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter, Torill Rebbestad. - Arbeidsgivere ser at sykefraværsproblematikken er sammensatt, men for mange er det er lettere å snakke om fysiske helseplager. Og den vonde skuldra kan vise seg å være noe mer.

Arbeidsplassens betydning for psykisk helse

Målet med konferansene er å bidra til økt kunnskap og kompetanse om psykisk helse og hvordan man kan håndtere og forebygge det på arbeidsplassen. Arbeidsgivere, verneombud og tillitsvalgte lærer om de mest vanlige psykiske helseplagene og konsekvenser i arbeidslivet. Med en bedre forståelse av arbeidsplassens betydning for psykisk helse, blir virksomhetene flinkere til å følge opp når de opplever at en medarbeider sliter. At svært mange ledere fra IA-bedrifter deltar på konferansene, tyder på at psykisk helse tas på alvor.

Fravær og utstøting på grunn av psykiske helseplager

I Nord-Trøndelag har 17,1 % av arbeidstakerne som er sykmeldt en psykisk diagnose. Hver femte sykefraværsdag i Norge skyldes psykiske helseplager, men én av tre som blir varig ufør har en psykisk diagnose. Blir man først sykmeldt på grunn av psykiske helseplager, er det en fare for at man blir sykmeldt lenge. Dette forteller oss at det er mye å hente på å forebygge fravær på grunn av psykiske helseplager.

Virksomhetseksempler fra ISS og Purktrøa barnehage

Astrid Berg Bakke fra ISS Renhold og Ingebjørg Mikalsen fra Purktrøa barnehage har deltatt med sine historier fra en leders hverdag på hver sine konferanser. De gir et ærlig bilde av hvordan psykiske helseplager kan arte seg, og hvordan man som leder kan ta tak i situasjonen og bidra til at ansatte kan stå i jobb på tross av at de har psykiske helseplager.

- Den største ufordringen er å tørre å tak i dette tidlig nok. Mange lurer på hvordan man skal gripe an samtalen, og er redde for å blande seg i noe som de føler at de ikke har noe med, sier Rebbestad.

Flere konferanser kommer

I løpet av februar har NAV Arbeidslivssenter hatt nær 250 deltakere fra private og offentlige virksomheter i Nord-Trøndelag på konferanser i Namsos, Steinkjer og Stjørdal. To nye konferansedager vil bli arrangert 3. mars i Levanger og 14. april i Grong. Gjennom den såkalte Arbeidslivspakken er NAV forespeilet å kunne tilby videre kursing i tema som for eksempel kriser og stressmestring, mobbing og trakassering, rus, og psykisk helse og rollen som kollega/tillitsvalgt og verneombud.

Presentasjonene fra konferansen er tilgjengelige i høyre marg.

Kontakt rådgiver ved NAV Arbeidslivssenter, Torill Rebbestad, for mer informasjon. 

Telefon: 959 85 893 | e-post: torill.rebbestad@nav.no