NAV i din kommune

Først ute i Møre og Romsdal var NAV-Surnadal som åpnet 2. oktober i 2006. Fylkets siste NAV-kontor åpnet for publikum i Aukra den 25. november i 2009.

 Det har vært utfordrende å gjennomføre dette etableringsløpet samtidig som våre brukere skulle ha de samme, eller helst litt bedre tjenester enn før. Våre medarbeidere har gjennomført mange kurs og mye opplæring. De har satt seg inn i nye datasystemer, lært seg nytt lovverk og nye måter å jobbe på. Og de har fått nye kolleger.

 I løpet av disse fem årene har vi fått til mye bra for brukerne våre. Et viktig tiltak er kvalifiseringsprogrammet, som har hjulpet mange tidligere sosialhjelpsmottakere til et bedre liv. Av de over tusen personene i landet som har fullført kvalifiseringsprogrammet i 2011, har 29 % fått seg jobb, 3 % er i gang med utdannelse og 32 % har fått avklart sin situasjon slik at de kan komme seg videre i livet.

 NAV i Møre og Romsdal bistår hver måned ca. 850 mennesker med å kartlegge sin arbeidsevne. Vi tror at de aller fleste av disse kan delta på arbeidsmarkedet i en eller annen form. Å få folk i arbeid og aktivitet er vår aller viktigste jobb, og vi må samarbeide med arbeidsgiversiden. Norge har bruk for arbeidskraft i fremtiden. Vi har mangel på sjåfører, fagarbeidere, helsepersonell og ingeniører i fylket. Vi må skape et fleksibelt arbeidsmarked der alle får mulighet til å bidra, og våre bedrifter får tilgang til kompetent arbeidskraft. Derfor jobber NAV tett med både fylkeskommunen, arbeidsgiverorganisasjonene, arbeidsmarkedsbedrifter og vekstbedrifter.

 Ved utgangen av mars i år hadde vi 37 323 alderspensjonister her i fylket. Den nye pensjonsreformen gir våre eldste arbeidstakere større fleksibilitet. Fra 62 år kan arbeidstakere trappe noe ned på innsatsen og ta ut fleksibel pensjon. 808 personer i fylket tok ut fleksibel alderspensjon i første kvartal i år. Mange av dem melder tilbake til oss at overgangen til delvis pensjonisttilværelse har gått veldig bra, både økonomisk og personlig. Pensjonsutbetalingen fra NAV har kommet som den skal, og arbeidsgivers holdning til redusert arbeidstid har vært positiv. Det er slik det skal være!

Vi vet at mange har hatt store utfordringer med NAV. Vi ønsker å benytte anledningen til å beklage overfor de av våre brukere som har fått tålmodigheten satt på prøve fordi vi ikke har hatt systemer og rutiner på plass. Vi håper dette oppleves bedre nå. Våre medarbeidere jobber hardt og målbevisst for å holde de fristene som er satt, og stadig mer går som det skal. Som fylkesdirektør er jeg stolt av den innsatsen våre medarbeidere legger ned hver dag for at vi skal levere våre tjenester og løse små og store utfordringer for enkeltmennesker, grupper og virksomheter.

NAVs strategi fremover skal først og fremst bidra til at flere kommer i arbeid. Vi er spesielt opptatt av at ungdom fullfører videregående skole, slik at de kommer seg inn på arbeidsmarkedet. NAV jobber tett med fylkeskommunen for å få dette til. Klarer vi å bidra til at en ungdom finner veien til arbeid i stedet for ledighet vet de fleste at vi hjelper individet, virksomheten som trenger arbeidskraft og samfunnet som sådan.

 Jeg vil tillate meg å bruke denne anledningen til å takke alle de virksomheter som strekker seg litt lenger for å åpne dørene for personer som i kortere eller lenger tid har behov for arbeidstrening eller tilpasning til arbeidslivet, dere gjør en svært viktig samfunnsinnsats ved å åpne opp for ulike løsninger! Videre går samme honnør til virksomheter som bidrar til at arbeidstakere med ulike livsutfordringer klarer å stå i arbeid over tid!

 Vi skal fortsette å bistå virksomhetene i fylket med å få ned sykefraværet. NAV vil også bidra til at virksomheter ser seg tjent med å være gode arbeidsgivere for seniorer og arbeidstakere som trenger spesiell tilrettelegging.

Vi har brukt disse første fem årene til å utvikle oss i en retning av det NAV skal bli. Hvert år får ca 140 000 personer i fylket en eller annen form for bistand fra NAV. De aller fleste av disse er godt fornøyd med tjenestene de mottar. Men NAV har fortsatt utfordringer, og vi arbeider hele tiden for å øke kvaliteten på tjenestene.

Vårt motto er ”litt bedre enn i går” hver dag.

Stein A. Veland

Fylkesdirektør i NAV Møre og Romsdal