Pressemeldinger

Etterspurnad etter arbeidskraft

– Men for arbeidsgjevarane blir situasjonen stadig meir utfordrande, ein sterk auke i utlyste stillingar samstundes som arbeidsløyse går ned, betyr færre potensielle søkjarar til dei ledige stillingane, kommenterer fylkesdirektør Anne Kverneland Bogsnes. - Manglar bedriftene nøkkelpersonell vil prosjekt bli utsett og i verste fall kansellert. Det er såleis viktig at bedriftene får, så langt det er mogeleg, tak i den arbeidskrafta dei behøver, forklarar Bogsnes.

Nedgang i arbeidsløysa for alle bortsett for ungdom under 20 år

Arbeidsløysa gjekk ned for alle grupper. Sterkast var nedgangen for menn, for dei mellom 30-39 år, dei langtidsledige og personar med yrkesbakgrunn frå bygg- og anleggsnæringa. Vi registrerar samtidig at vi har hatt ein oppgang i arbeidsløyse blant ungdom under 20 år. - Dette er vi overraska over, seier Anne Kverneland Bogsnes. Når vi ser på fjoråret har vi fått i stand ei rekkje tiltak saman med andre aktørar, for å avgrense fråfallet frå vidaregåande skule. I tillegg blir det jobbaiherdig med å finne alternative løysingar for dei som fell ut, kommenterer Bogsnes. No har vi lagtbak oss ein periode med positiv utvikling også for denne gruppa og vi skal ikkje trekkje konklusjonar ut frå ein måling. Men det betyr at vi må jobbe endå hardare for å hjelpe ungdomane, seier fylkesdirektøren.

Færrast ledige i Modalen og på Fedje

I Modalen og på Fedje er arbeidsløysa nær null. Deretter følgjer Masfjorden med ei arbeidsløyse på 1,2 prosent og  Etne med 1,3 prosent. Med ei arbeidsløyse på 4,7 prosent er det framleis Stord som har dei den høgste arbeidsløysa i fylket.

Sjå elles relaterte lenker til høgre for over arbeidsløysa i kvar kommune, og www.nav.no for nasjonale tal.

Nøkkeltal for Hordaland, januar 2012