NAV Arbeidslivssenter

Nytegningen av IA - avtaler har gått veldig bra i Hedmark. Over 450 virksomheter er med på laget!

Nå arbeides det med å få inn IA – handlingsplaner. Handlingsplanene skal være utgangspunktet for virksomhetenes målrettede IA - arbeid i resten av avtaleperioden. Vi ønsker å være gode hjelpere i dette arbeidet, og ser fram til et samarbeid hvor vi utfordrer hverandre.

Det legemeldte sykefraværet i Hedmark er pr. 2. kvartal 2011 8,5 prosent lavere enn hva det var ved inngåelsen av den første IA avtalen i 2001. Målet i gjeldene avtaleperiode er en reduksjon på 20 prosent, så  vi har en utfordring de neste 2 årene! Dette skal vi klare om vi klarer å ha fokus på forebygging.

Vi håper på et godt samarbeid, til beste for bedrifter, arbeidstakere og et samfunn som trenger hender i arbeid.

Per Bergsvein Støen
Leder ved NAV Arbeidslivssenter Hedmark

Målene i IA-avtalen 

IA-avtalens overordnete mål er:

• Å forebygge og redusere sykefravær, styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, samt
  hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.

De tre delmålene på nasjonalt nivå fra tidligere IA-avtaler videreføres. For å oppnå målene
vektlegges i større grad enn i de tidligere avtalene det systematiske forebyggende HMSarbeidet
i virksomhetene. De tre delmålene er:

• Reduksjon i sykefraværet med 20 pst. i forhold til nivået i andre kvartal 2001. Dette
  innebærer at sykefraværet på nasjonalt nivå ikke skal overstige 5,6 prosent.
• Økt sysselsetting av personer med redusert funksjonsevne. De konkrete målene fra
  tidligere tilleggsavtaler videreføres.
• Yrkesaktivitet etter fylte 50 år forlenges med seks måneder. Med dette menes en økning
  sammenlignet med 2009 i gjennomsnittlig periode med yrkesaktivitet (for personer over
  50 år). 

Alle IA bedrifter skal i henhold til ny IA-avtale:

• Utarbeide resultat – og aktivitetsmål for delmål 1.
• Utarbeide aktivitetsmål for delmål 2 og 3.
• Gjennomføre minst 2 møter i året med ledelse og tillitsvalgte hvor IA -arbeidet er eneste sak på dagsorden.

Som IA bedrift får du tilgang til disse virkemidlene:

• Egen kontaktperson ved NAV Arbeidslivssenter.
• Tilretteleggingstilskudd. 
• Refusjon av honorar til BHT.
• Utvidet antall egenmeldinger.