Finnmark

Det er fortsatt bemanningsreduksjoner som følge av omorganiseringer og modernisering i de russiske væpnede styrkene. Ikke minst gjelder dette den marine russiske nordflåten som har sine store baser i grensefylket til Finnmark, Murmansk. Mange høyt kvalifiserte offiserer opplever å bli en del av disse bemanningsreduksjonene og søker nå å finne nye muligheter i det sivile liv. Samtidig er det fra politisk hold i Norge vurdert å være i norsk interesse å bidra til at disse menneskene kommer det sivile samfunnet til gode, ikke minst i nord der man nå håper å gå mot en utvikling av samarbeidet med Russland og mer åpne grenser, og der det handler om å ta vare på god arbeidskraft som både kan komme norske og russiske bedrifter og offentlige systemer til gode.

Offiserene, som gjerne har hele sin yrkeskarriere fra det militære, deltar derfor på omskoleringsprogrammet som først det norske Forsvarsdepartementet var med i, men hvor nå arbeids- og velferdsforvaltningen er en av flere støttespillere. På torsdag delte konsulen ved det norske konsulatet i Murmansk ut diplomer til 43 av offiserene. Totalt i 2010 er hele 96 offiserer tatt inn på slike omskoleringskurs og i 2009 var tallet 68.

NAV arbeider på stadig bredere front i forhold til russiske myndigheter og da spesielt den russiske statlige sysselsettingstjenesten. Vi ønsker som arbeidsmarkedsmyndighet å oppfylle føringer om  et mest mulig velfungerende arbeidsmarked i nord på tvers av grenser, som en del av nordområdesatsingen.  Samtidig ønsker NAV   å være i forkant av ei utvikling med grenseboerbevis og friere bevegelse. Foruten omskolering av offiserer, er NAV partner i et ungdomsprosjekt rettet mot en kystlandsby på Kolahalvøya (Teriberka), vi bistår også fysisk funksjonshemmede russere gjennom Fretex-prosjektet (Frelsesarmeens attføringsbedrift) i Sør Varanger og Murmansk og NAV deltar på oppdrag fra Sør Varanger kommune i arbeidet for å rekruttere arbeidskraft, spesielt til vekstområdet Kirkenes, fra grenseområdene både på finsk og russisk side.