Pressemeldinger

Bedriftene i Akershus taper enorme summer hver eneste dag på grunn av syke medarbeidere. Direktøren i NAV Akershus tror ny lovgivning for oppfølging av sykmeldte vil bidra til å redusere omfanget av sykefraværet.

– All erfaring viser at arbeidsplassen er den viktigste arenaen for å øke nærværet og redusere fraværet. Derfor blir kravene til tidligere og tettere oppfølging av sykmeldte styrket i det nye regelverket som trer i kraft 1. juli, forteller Christiansen. Hun var med i regjeringens ekspertutvalg som i 2010 leverte en rapport med flere forslag til tiltak for å redusere sykefraværet i Norge.

Slutt på aktiv sykmelding

Fra 1. juli vil det bli slutt på ordningen med aktiv sykmelding. I stedet skal det i mye større grad brukes gradert sykmelding, hvor arbeidstakeren kan redusere arbeidsmengden ut fra arbeidsevne.

– For arbeidsgiverne betyr lovendringen at de er pliktig til å utarbeide en oppfølgingsplan innen fire uker og sende til legen og at de er pliktig til å arrangere et dialogmøte innen sju uker for helt eller delvis sykmeldte. For sykmelder er det nytt at de nå er pliktig til å vurdere hvilke muligheter den sykmeldte har til å utføre arbeidsrelatert aktivitet, forteller Christiansen.

– Alt i alt blir alle involverte parter i større grad ansvarliggjort – også den sykmeldte, og det blir nå innført sanksjonsmuligheter for de som ikke tar sin del av ansvaret.

Eidsvoll på fraværstoppen

Blant kommunene i Akershus er det Eidsvoll som har høyest sykefravær. Her gikk hele 8,1 prosent av alle planlagte dagsverk tapt grunnet legemeldt sykefravær i første kvartal i år. Lavest fravær finner vi i Bærum, på 4,6 prosent.

Kontaktperson:
Informasjonssjef i NAV Akershus, Ruth Høyland Jønsrud, mobil 95 18 31 08