Kompetansesenter

NAV arbeidslivssenter Akershus er et ressurs- og kompetansesenter og har for tiden 35 rådgivere med høy tverrfaglig kompetanse. De fleste av våre rådgivere har lang erfaring fra forskjellige rådgiver- og lederstillinger i offentlig og privat sektor.

Vi har også den rådgivende legetjenesten i NAV Akershus knyttet til oss og vi har to Eures-rådgivere som gir informasjon om arbeidsmarkedet, og formidler arbeidskraft i EØS-området. I tillegg er har vi egen arbeidsgiverlos som bistår spesielt arbeidsgivere på området arbeid og psykisk helse og en arbeidsgivercoach som arbeider med å realisere Regjeringens jobbstrategi i Akershus.

Hva kan vi bidra med?

I samarbeid med ledelse og tillitsvalgte kartlegger, analyser og identifiserer vi de ulike utfordringer virksomheten har innenfor IA-avtalens ulike delmål:

• Redusere sykefraværet
• Rekruttere personer med nedsatt funksjonsevne
• Øke den gjennomsnittlige avgangsalderen

Sammen setter vi i gang tiltak som er nødvendige for å nå målene som blir satt.

Hjelp til selvhjelp

Alle IA-virksomheter får sin egen kontaktperson. Kontaktpersonen arbeider på systemnivå i virksomhetene. Målet med et slikt målrettet samarbeid er at virksomhetene på selvstendig basis skal arbeide systematisk med arbeidsmiljøspørsmål. Våre rådgivere bidrar med støtte, veiledning og råd samt kompetanseoverføring. For å bli en reell inkluderende arbeidsplass er det viktig at så vel atferden som kulturen er inkluderende. Dette oppnås ikke over natten, men kun gjennom langsiktig, systematisk og godt arbeid i virksomhetene.

Ofte er det behov for å gjennomføre små eller store prosesser i virksomhetene for å få til nødvendige endringer. I denne sammenheng kan våre rådgivere for eksempel bidra med følgende:

• Avklare forventninger og tydeliggjøre konsekvensene ved inngåelse av en samarbeidsavtale med et NAV Arbeidslivssenter
• Bistå i planlegging av IA-arbeidet i virksomheten
• Gjennomføre oppstart og bistå i utarbeiding av planer/mål som prosessdrivere og rådgivere
• Ved behov, koordinere offentlige samarbeidspartnere
• Lederutvikling og kompetanseheving innenfor IA-området
• Veilede virksomhetens ledere og tillitsvalgte i IA-arbeidet og i vanskelige enkeltsaker
• Gi informasjon om og utløse økonomiske virkemidler

Hvordan er vi organisert?

Akershus er et stort fylke med mange ulike virksomheter. I utgangspunktet er vi organisert i to avdelinger med ansvar for ulike regioner og virksomheter i både privat og offentlig sektor. Den ene avdlingen har ansvar for virksomhetene på Øvre og Nedre Romerike, mens den har ansvaret for Follo, Asker og Bærum. I tillegg har vi egne rådgivere som har ansvaret for de mindre virksomhetene (færre enn 50 ansatte).

Uansett prøver vi så langt det er mulig å tilby rådgivere med kompetanse fra fagområdet virksomheten arbeider innenfor. Vår hovedfilosofi er imidlertid at hver rådgiver skal knytte til seg øvrige ressurspersoner fra senteret, enten dette er rådgivere med spesifikk faglig spisskompetanse, eller rådgivere med særskilt kompetanse innenfor ett eller flere delmål. Når det er nødvendig oppretter vi egne team.

Kurs

Vi arrangerer en rekke kurs med temaer relatert til Inkluderende arbeidsliv og HMS-arbeid. Les mer om kurstilbudet og meld deg på. Ta gjerne kontakt for mer informasjon om IA og hvilke gevinster dette kan gi din virksomhet!