Aktuelt

Det er arbeidsplassen som er hovedarenaen for oppfølging av sykemeldte. Gjennom systematisk arbeid i virksomhetene settes arbeidsgivere bedre i stand til både å forebygge og redusere lengden på sykefraværet. Sykefraværsutvalget understreker at et godt forebyggings- og tilretteleggingsarbeid i virksomhetene er en forutsetning for å motvirke utstøting, forhindre langtidsfravær og bidra til tilbakeføring til arbeidslivet. For IA-virksomheter er tilretteleggingstilskudd et viktig tiltak.

Utvidet ordning

Ordningen ble endret samtidig som budsjettet ble økt i 2007. Nytt av året er at arbeidsgivere kan søke om tilskudd både til innkjøp av gjenstander og til gjennomføring av utviklingstiltak for grupper av ansatte på arbeidsplassen. Det er utarbeidet to ulike søknadsskjemaer, et for individ og et for virksomheten. Begge skjemaene med tilhørende forskrift finner du på nav.no, benytt lenken under relatert innhold.

Rutiner i Akershus

I Akershus skal søknad om tilretteleggingstilskudd sendes til arbeidslivssenteret, og vi anbefaler at arbeidsgivere tar kontakt med virksomhetens IA-rådgiver før søknaden sendes.

Arbeidslivssenteret har utarbeidet et nyhetsbrev om tilretteleggingstilskuddet. Dette finner du også under relatert innhold.