Østfold

Om bedriftsundersøkelsen

NAV gjennomfører hvert år en landsomfattende spørreundersøkelse blant bedrifter med 3 eller flere ansatte.

I besvarelsene gir bedriftene opplysninger om antall ansatte i dag og forventet bemanning ett år fram i tid. Det gis videre svar på om bedriftene har rekrutteringsproblemer og om bedriftene på grunn av dette har færre ansatte enn ønskelig. Bedriftene blir da også bedt om å oppgi hva slags yrkesgrupper man ikke har klart å rekruttere.

Bedrifter Østfold har i tillegg svart på spørsmål om lærlingeordningen.

Resultatene fra Østfoldbedriftenes besvarelser er sammenfattet i en egen rapport som er publisert på NAV Østfold sine sider på nav.no.

 

Fortsatt optimisme

Årets bedriftsundersøkelse viser at 23 prosent av bedriftene, som var med i undersøkelsen, forventer økt sysselsetting neste år, mens 13 prosent forventer å nedbemanne. Optimismen er størst innen informasjon og kommunikasjon, bygg og anlegg, overnattings- og serveringsvirksomheter og offentlig forvaltning.

Sammenlignet med 2010 er bedriftene i Østfold likevel litt mindre optimistiske da 28 prosent forventet bemanningsøkning og 11 prosent forventet nedbemanning.

Innen treforedling og grafisk produksjon, helse- og sosialtjenester, nærings- og nytelsesmidler samt undervisning forventer en større andel bedrifter å nedbemanne enn andel bedrifter som forventer økt bemanning.

 

Østfoldindustrien mer positiv i år enn fjoråret

Industribedriftene i Østfold melder i år om større tro på en økt sysselsetting det kommende år. De forventer en nettoøkning i sysselsettingen fremover på 7 prosent. Det er særlig innen næringene petroleum og kjemiske produkter, elektroindustrien, maskin- og metallvareindustrien som forventer økt sysselsetting. Innen trevare- og treforedlingsindustrien er man mer pessimistisk enn fjoråret.

Østfoldindustrien sysselsetter omtrent 16.200 personer.

 

Næringslivet mangler 2.925 arbeidstakere

1 av 5 bedrifter melder om at det har problemer med å rekruttere relevant arbeidskraft, hvilket er noe høyere enn fjoråret da 19 prosent meldte dette. Hele 11 prosent av bedriftene sier at de har såpass alvorlige problemer med å få tak i personer med rett kompetanse og erfaring at de i dag har færre ansatte enn de ellers ville hatt med god tilgang på relevant arbeidskraft. Denne mangelen er beregnet til å utgjøre et udekket behov på 2.925 arbeidstakere i Østfold.

 

Yrkesgrupper det er størst mangel på i Østfold:

• Sykepleiere
• Tømrere
• Sjåfører
• Forsikringskonsulenter
• Selgere
• Frisører
• Bygningsingeniører og – teknikere
• Kokker

 

Lærlinger

I samarbeid med Østfold fylkeskommune er det også tatt med spørsmål om lærlinger i bedriftene.

23 prosent av bedriftene svarer at de har lærlinger i dag. Det er innenfor byggenæringen (52 prosent) og i offentlig og privat tjenesteyting (40 %) man finner flest bedrifter som har lærlinger.  Det er også i disse næringene det er størst potensial for å finne flere bedrifter som kan ta inn flere lærlinger.

Bedriftene er totalt sett mer positive i år til å ta inn lærlinger enn for ett år siden.

 

For ytterligere informasjon, ta kontakt med rådgiver Hans Ole Johnsen mob.. 406 21205.