Publisert 20.12.11
Det legemeldte sykefraværet i Østfold var i 3. kvartal 6,8 prosent som er en nedgang med 5,3 prosent sammenlignet med samme
periode i fjor. Landet hadde et legemeldt sykefravær på 5,8 prosent som er en nedgang med 5,2 prosent. Tallene viser at varigheten
på sykemeldingene er litt lenger i Østfold enn i landet for øvrig, men også at man i noe større grad er delvis sykemeldt i
vårt fylke.
Utfordringene inn i 2012 blir å få enda flere over på gradert sykemelding samtidig som det må jobbes for
å få flere sykemeldte raskere tilbake til arbeidsplassen
Bruk av graderte sykemeldinger øker.
En av målsettingene i den nye IA-avtalen fra 2010 er et økt fokus på graderte sykemeldinger framfor 100 prosent sykemelding. Vi ser at bruken av graderte sykmeldinger viser en klar økende tendens. I 3. kvartal i 2010 var andelen av graderte sykemeldinger 19,6 prosent. I forrige kvartal hadde denne andelen økt til 22,7 prosent. Tilsvarende tall for landet var på 22,1 prosent.
Nedgang i sykefraværet innenfor de fleste næringer.
Størst nedgang i sykefraværet har det vært innenfor finansierings- og forsikringsvirksomhet der sykefraværet har gått ned fra 6,3 prosent i 3. kvartal i 2010 til 4,5 prosent i år. Industrien har også hatt en gledelig nedgang fra 7,3 prosent i fjor til 6,4 prosent ved denne målingen. Størst økning i sykefraværet ser vi blant overnattings- og serveringsvirksomheter der fraværet har økt fra 7,2 prosent til 7,9 prosent.
Fraværet er høyest innen for helse- og sosialsektoren med hele 8.8 prosent.
Oppskriften på godt sykefraværsarbeid er samarbeid mellom den sykemeldte, arbeidsgiver, sykmelder og NAV.
Et lavt sykefravær er bra for alle, både for arbeidstakere, arbeidsgivere og for samfunnet.
1. juli trådte nye regler om oppfølging av sykemeldte i kraft som innebærer at alle aktører har fått litt endrede oppgaver i sykemeldingsarbeidet.
Legene skal i større grad benytte gradert sykemelding dersom sykemelding er nødvendig. Arbeidsgivere skal tilrettelegge arbeidet for den sykemeldte og arbeidstakerne skal delta i utformingen av egen oppfølgingsplan. NAV har en rolle som veileder i dette arbeidet.
I denne forbindelse lanserte NAV, sammen med Arbeidstilsynet og Helsedirektoratet kampanjen: ”Jobb for helsa!” som er nærmere beskrevet på jobbforhelsa.no.
Kurs for fastleger og arbeidsgivere i nye sykemeldingsregler
NAV Østfold har gjennom høsten gjennomført kurs for fastleger om de nye sykemeldingsreglene for å skape en felles forståelse av regelverket og dermed å legge til rette for et enda bedre samarbeid mellom leger, arbeidsgivere og NAV for å bedre kvaliteten på arbeidet med oppfølging av sykemeldte.
Arbeidsgivere, tillitsvalgte og verneombud er også kurset i de nye reglene innhold.
For mer informasjon, kontakt avdelingsdirektør Per Ivar Clementsen, mobil: 976 17 799
Del på Facebook
Del på Twitter