Jeg skal arbeide i et annet EØS-land eller Sveits
EØS-avtalen omfatter trygd, og de fleste bestemmelsene om trygd finnes i en egen forordning, Rådsforordning 1408/71.
Du finner oversikt over hvilke land som er omfattet av EØS-avtalen i lenken "EØS-landene" under Relatert informasjon.
Etter en bestemmelse i EØS-reglene om trygd skal arbeidstakere som er statsborgere i et EØS-land som hovedregel være omfattet av trygdelovgivningen i det landet arbeidet utføres. Dette gjelder selv om arbeidstakeren bor i et annet land, og selv om arbeidsgiveren holder til i et annet land. Hvert enkelt land har egne bestemmelser, men vanligvis vil arbeidstakere i et EØS-land være pliktige medlemmer i arbeidslandet, med mindre de faller inn under noen av unntaksreglene som er nevnt nedenfor. Når en arbeidstaker er medlem i trygdesystemet i et EØS-land, skal alle trygdeavgifter betales i dette landet. Dette gjelder uavhengig av om arbeidstakeren betaler skatt til arbeidslandet eller ikke.
En arbeidstaker som sendes av norsk arbeidsgiver for å arbeide i et annet EØS-land skal fortsatt være medlem i norsk trygd – folketrygden – dersom
Arbeidstakeren skal i slike tilfeller fylle ut Skjemaet "Søknad om medlemskap i folketrygden under opphold i utlandet" og sende den til NAV Internasjonalt. Det er ikke nødvendig å sende inn skjemaet ved kortvarige tjenestereiser.
Som bekreftelse på medlemskapet i folketrygden utsteder NAV Internasjonalt EØS-blankett E 101. Denne blanketten skal leveres til trygdemyndighetene i arbeidslandet. Arbeidstakeren vil da bli fritatt fra å betale trygdeavgift i dette landet.
Dersom det viser seg at arbeidet av uforutsette grunner varer utover 12 måneder, kan trygdemyndighetene i arbeidslandet samtykke til at arbeidstakeren opprettholder medlemskapet i norsk trygd for inntil 12 nye måneder. Arbeidstaker eller arbeidsgiver må søke om slikt samtykke innen utløpet av den første 12-måneders perioden ved å fylle ut EØS-blankett E 102 og sende den til trygdemyndighetene i arbeidslandet. Dersom trygdemyndighetene i arbeidslandet godkjenner søknaden, sender de kopi av blankett E 102 til NAV Internasjonalt.
Avtale om unntak fra arbeidslandets trygdesystem
Det er en bestemmelse i EØS-avtalens trygdedel som gjør det mulig for trygdemyndighetene å avtale unntak fra reglene om medlemskap. Dette innebærer at arbeidstakere kan søke om medlemskap i norsk trygd og unntak fra medlemskap i arbeidslandets trygd selv om de vilkårene, som er nevnt ovenfor, ikke gjelder. Søknad skal sendes til NAV Internasjonalt på skjemaet ” Søknad om medlemskap i folketrygden under opphold utenfor Norge”
.Nedenfor har vi gitt en oversikt over hvilken type saker det kan være aktuelt å bruke unntaksbestemmelsen til å søke om fortsatt medlemskap i norsk trygd med hjemmel i den aktuelle bestemmelsen. Unntaksbestemmelsen brukes bare hvis arbeidstakeren er medlem i norsk trygd ved utreise.
Listen er ikke uttømmende. Unntaksbestemmelsen kan for eksempel også brukes ved arbeid for utenlandsk arbeidsgiver dersom arbeidet har tilknytning til utdanning/forskning.
Som nevnt ovenfor skal NAV Internasjonalt i slike saker søke arbeidslandets trygdemyndigheter om unntak fra medlemskap i arbeidslandets trygdesystem og fortsatt medlemskap i folketrygden. Det kan ta tid å avklare slike saker. Det er derfor viktig å sende søknad til NAV Internasjonalt i god tid før utreise.
Hvis en arbeidstaker opprettholder medlemskapet i folketrygden, vil vanligvis også forsørget ektefelle og barn fylle vilkårene for medlemskap i folketrygden under utenlandsoppholdet.
Arbeid i to eller flere land
En person som arbeider i to eller flere land, skal som hovedregel være medlem i det landet han/hun bor, forutsatt at noe av arbeidet utføres i dette landet. Hvis du er i en slik situasjon, og bor i Norge, skal du ta kontakt med NAV Internasjonalt som vil utstede EØS-blankett E 101. Denne kan du levere til trygdemyndighetene i det andre/de andre arbeidslandene for å slippe å betale trygdeavgift i disse landene. Det skal betales medlemsavgift og arbeidsgiveravgift i Norge av både den norske og den utenlandske arbeidsinntekten.
Stønad til helsetjenester
Kontakt HELFO for nærmere informasjon.
Trygdeavgift – utsendte arbeidstakere
Hvis en arbeidstaker opprettholder medlemskapet i folketrygden etter reglene nevnt ovenfor, skal trygdeavgift og arbeidsgiveravgift betales i Norge. Arbeidstakeren skal betale 7,8 prosent i trygdeavgift og arbeidsgiver 14,1 prosent i arbeidsgiveravgift (2012).
Det er i utgangspunktet skatteetaten som skal kreve inn både trygde- og arbeidsgiveravgift. I de tilfeller hvor skatteetaten ikke krever inn trygdeavgift er det NAV Internasjonalt som tar det.
Det er en bestemmelse i EØS-avtalens trygdedel som gjør det mulig for trygdemyndighetene å avtale unntak fra reglene om medlemskap. Dette innebærer at arbeidstakere kan søke om medlemskap i norsk trygd og unntak fra medlemskap i arbeidslandets trygd selv om de vilkårene som er nevnt ovenfor ikke gjelder. Søknad skal sendes til NAV Utland på blanketten Søknad om medlemskap i folketrygden under opphold utenfor Norge. Nedenfor har vi gitt en oversikt over hvilken type saker det kan være aktuelt å bruke unntaksbestemmelsen til å søke om fortsatt medlemskap i norsk trygd med hjemmel i den aktuelle bestemmelsen. Unntaksbestemmelsen brukes bare hvis arbeidstakeren er medlem i norsk trygd ved utreise.
1) Arbeidstakere som er utsendt av norsk arbeidsgiver for å arbeide i et annet EØS-land i inntil 5 år og som mottar lønn fra norsk arbeidsgiver med plikt til å betale arbeidsgiveravgift.
2) Arbeidstakere som er utsendt av norsk arbeidsgiver og lønnes av arbeidsgivers datterselskap (over 50 % norsk eierandel) i utlandet i inntil 5 år
3) Arbeidstakere som er utsendt til ”beslektet” selskap (mor- eller søsterselskap) selv om lønn utbetales fra utlandet.
Listen er ikke uttømmende. Unntaksbestemmelsen kan for eksempel også brukes ved arbeid for utenlandsk arbeidsgiver dersom arbeidet har tilknytning til utdanning/forskning.
Som nevnt ovenfor skal NAV Utland i slike saker søke arbeidslandets trygdemyndigheter om unntak fra medlemskap i arbeidslandets trygdesystem og fortsatt medlemskap i folketrygden. Det kan ta tid å avklare slike saker. Det er derfor viktig å sende søknad til NAV Utland i god tid før utreise.
Hvis en arbeidstaker opprettholder medlemskapet i folketrygden, vil vanligvis også forsørget ektefelle og barn fylle vilkårene for medlemskap i folketrygden under utenlandsoppholdet.
En person som arbeider i to eller flere land, skal som hovedregel være medlem i det landet han/hun bor, forutsatt at noe av arbeidet utføres i dette landet. Hvis du er i en slik situasjon, og bor i Norge, skal du ta kontakt med trygdekontoret og be om at de fyller ut EØS-blankett E 101. Denne kan du levere til trygdemyndighetene i det andre/de andre arbeidslandene for å slippe å betale trygdeavgift i disse landene. Det skal betales medlemsavgift og arbeidsgiveravgift i Norge av både den norske og den utenlandske arbeidsinntekten.
Arbeidstakere som er medlemmer i folketrygden og deres familiemedlemmer har under arbeid i annet EØS-land, rett til stønad til helsetjenester i arbeidslandet etter reglene i dette landet.. Det er vanligvis en forutsetning at det offentlige helsetilbudet benyttes. Som bevis på at de har denne retten, skal de i andre land enn de nordiske, ha med helsetrygdkortet (opphold på inntil 12 måneder) eller E 106 (opphold på over 12 måneder). Som følge av at arbeidstakerne har rett til helsetjenester i arbeidslandet, mister de retten til slik stønad fra folketrygden. Dette gjelder imidlertid ikke i Estland, Hellas, Italia, Kypros, Latvia, Litauen, Malta, Polen, Slovakia, Slovenia, Tsjekkia og Ungarn. I disse landene kan privat helsetjeneste benyttes. Folketrygden ved NAV Utland kan dekke utgiftene etter spesielle satser.
Hvis en arbeidstaker opprettholder medlemskapet i folketrygden etter reglene nevnt ovenfor, skal trygdeavgift og arbeidsgiveravgift betales i Norge. Arbeidstakeren skal betale 7,8 prosent i trygdeavgift og arbeidsgiver 14,1 prosent i arbeidsgiveravgift (2007). NAV Utland skal innkreve trygdeavgift hvis dette ikke gjøres av skatteetaten. Hvis arbeidsgiveravgift ikke pliktes betalt til kemner i Norge, skal arbeidsgiver betale denne inn til NAV Utland.
