Pleiepenger skal kompensere for tapt arbeidsinntekt for yrkesaktive i forbindelse med pleie av sykt barn eller pleie av en nærstående i livets sluttfase.
Foreldre eller andre nære pårørende kan få pleiepenger ved pleie av sykt barn. Det er nærheten til barnet som avgjør hvilke omsorgspersoner som har rett til pleiepenger. Profesjonelle aktører rundt barnet, som for eksempel støttekontakter, avlastningshjem og lignende har ikke rett til pleiepenger, hvis de ikke samtidig har en privat tilknytning til barnet.
Den som pleier en nærstående i hjemmet i livets sluttfase kan få rett til pleiepenger.
Som nærstående er det naturlig å regne personer med nære familierelasjoner til den pleietrengende, men det vil også kunne være personer som den pleietrengende har knyttet et nært personlig forhold til uten å være i slekt med, for eksempel en nær venn eller nabo.
Pleiepenger ved barns sykdom
For å få rett til pleiepenger må de generelle vilkårene om opptjeningstid og tap av arbeidsinntekt være oppfylt (se folketrygdloven § 9-2 og § 9-3 under regelverk i høyremenyen).
Du kan ha rett til pleiepenger fra NAV hvis du har omsorg for barn under 12 år (18 år hvis barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet) som er eller har vært innlagt i helseinstitusjon, eller er behandlet poliklinisk i sykehus.
Det er et vilkår for rett til pleiepenger at barnet har behov for kontinuerlig tilsyn og pleie. Du kan få pleiepenger når pleiebehovet varer mer enn syv kalenderdager. Pleiepenger gis først fra åttende dag fra NAV. Dagene før kan du ha rett til omsorgspenger for.
Hvis barnet har en livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade, kan du ha rett til pleiepenger fra første dag fra NAV, selv om barnet ikke har vært innlagt i helseinstitusjon. I disse tilfellene kan begge foreldrene få rett til pleiepenger samtidig.
Hvis barnet har en svært alvorlig sykdom som anses som varig, har du bare rett til pleiepenger i startfasen av sykdommen og når sykdommen er ustabil.
Du kan få graderte pleiepenger i tilfeller når barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie, men hvor det er etablert tilsyns- eller avlastningsordning deler av dagen eller noen dager i uken. Ytelsen kan graderes ned til 50 prosent.
Du kan lese mer om vilkårene for rett til pleiepenger ved barns sykdom i folketrygdlovens § 9-10, § 9-11 og § 9-11a under regelverk i høyremenyen.
Pleiepenger for pleie av nærstående
Hvis du pleier en nærstående i hjemmet i livets sluttfase, kan du få pleiepenger. Du kan få pleiepenger både når du gir pleien i hjemmet til den pleietrengende og når du gir pleien i ditt eget hjem.
Det er et vilkår at den pleietrengende samtykker til pleien. Dersom den pleietrengende er for syk til å avgi samtykke, skal dette gå frem av legeerklæringen.
Du kan lese mer om vilkårene for rett til pleiepenger for pleie av nærstående i folketrygdlovens § 9-12 under regelverk i høyremenyen.
Du kan få pleiepenger etter de samme bestemmelsene som gjelder for sykepenger ved egen sykdom. Det er ingen arbeidsgiverperiode ved pleiepenger.
NAV utbetaler feriepenger av pleiepengene til arbeidstakere. Til samlet utbetaling av pleiepenger og opplæringspenger i et opptjeningsår får du feriepenger bare for de 12 første ukene.
Feriepengene utgjør 10.2 prosent av stønaden.
Du kan få pleiepenger ved sykt barn så lenge barnet trenger kontinuerlig tilsyn og pleie og vilkårene for øvrig er oppfylt. Hovedregelen er at det ikke skal utbetales pleiepenger ved varig pleiebehov hos barnet Hvis pleieforholdet opphører fordi barnet dør, kan du ha krav på fortsatt ytelse inntil tre måneder etter at barnet dør. Det er da et vilkår at du har mottatt fulle pleiepenger i minst tre år.
Du kan få pleiepenger for pleie av en nærstående i livets sluttfase i inntil 60 dager for hver pasient.
Du må ta ut en førsteside fra skjemaløsningen på nav.no. Krav om pleiepenger (NAV blankett 09-11.05 eller NAV blankett 09-12) legges ved førstesiden. På førstesiden står adressen kravet skal sendes til.
Du kan få pleiepenger i opptil tre måneder før den måneden NAV-kontoret mottok søknaden, hvis vilkårene var oppfylt i denne perioden.
Hvis du er arbeidstaker må arbeidsgiveren din sende inn skjema for Inntektsopplysninger (NAV 08-30.01) til NAV-kontoret ditt.
Hvis du får endringer i forhold som kan ha betydning for ytelsen du får utbetalt fra NAV, må du straks melde fra til NAV-kontoret der du bor.
