Tilbudet er etablert på bakgrunn av etterspørsel fra arbeidslivet og er forankret i Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse. Arbeidsgiverlosens hovedoppgave er å være en ressurs- og kontaktperson innen arbeid og psykisk helse for arbeidsgivere. Ordningen er et prøveprosjekt ved NAVs Arbeidslivssentre i sju fylker.
Målgruppe
Tilbudet finnes i Vest-Agder, Aust-Agder, Vestfold, Telemark, Akershus, Nord-Trøndelag og Troms. Arbeidsgiverlosene er i første rekke et utvidet tilbud for arbeidsgivere i IA-bedrifter, men er også åpent for andre.
Innhold og formål
Arbeidsgiverlos skal bidra i arbeidet med å hindre at arbeidstakere med psykiske helseproblemer faller ut av jobb, og bidra til at flere med psykiske problemer kan komme ut i arbeidslivet. Losen skal gi veiledning og oppfølging til arbeidsgivere når det gjelder medarbeidere med psykiske helseproblemer. Fokus vil være på den ansattes funksjon og arbeidsmuligheter. Arbeidsgiverlosen skal også formidle informasjon og kunnskap om NAVs virkemidler og hvordan disse kan tas i bruk.
Arbeidsgiverlosen er et supplement til øvrig arbeid i Arbeidslivssenteret, og skal jobbe både individ- og systemrettet.
Markedsføring og rekruttering av oppdrag for arbeidsgiverlosene skjer via den ordinære kontakten mellom NAV Arbeidslivssenter og virksomheten. Arbeidsgiver kan også ta direkte kontakt med arbeidsgiverlosen.
Kontaktinformasjon
Du finner kontaktinformasjon til arbedsgiverlosene under Relatert informasjon. For andre spørsmål kan du ta kontakt med bedriftens lokale NAV-kontor eller Arbeidslivssenter.
Arbeidsgiverlosen veileder arbeidsgivere i spørsmål om arbeid og psykisk helse. Tilbudet finnes i syv fylker. ansettes det loser i syv fylker.
Del på Facebook
Del på Twitter