Mange med psykiske helseproblemer og eventuell rusavhengighet står utenfor, eller er i ferd med å falle ut av arbeidslivet. Men psykiske helseproblemer og eventuell rusavhengighet behøver ikke å være et hinder for å være i jobb eller aktivitet.
60-70 % med psykiske helseproblemer har et ønske om å komme i jobb. Arbeid og aktivitet kan ha positiv virkning på den psykiske helsen og gi bedre livskvalitet. NAV ønsker at flere skal få hjelp til å komme i arbeid eller aktivitet, eller hjelp til å mestre den jobben de allerede har.
Noen fakta om arbeid og psykisk helse:
Nasjonal satsing på arbeid og psykisk helse
Satsingen på arbeid, psykisk helse og rus bygger på Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse (2007-2012) og er et initiativ fra regjeringen. Strategien er et ledd i arbeidet med å hindre utstøting og lette inkludering i arbeidslivet for mennesker med psykiske helseproblemer. Målgruppen er både personer med psykiske helseproblemer og arbeidsgivere. Satsingen videreføres ut over 2012 og sees i sammen med avtalen om Inkluderende arbeidsliv (IA) og jobbstrategien.
Det er Arbeids- og inkluderingsdepartementet og Helse- og omsorgsdepartementet som har ansvaret for den nasjonale satsingen. Arbeids- og velferdsdirektoratet og Helsedirektoratet står for gjennomføringen av tiltakene.
Tilbud til brukere
I regi av Nasjonal strategiplan for arbeid og psykisk helse har NAV utviklet tilbud og tiltak for deg med psykiske helseproblemer og eventuell rusavhengighet. Målet er å hjelpe deg til å være i jobb og aktivitet, til tross for helseproblemene.
I samarbeid med helsetjenesten jobber vi med å videreutvikle og forbedre de ulike lokale tilbudene. Tilbudene og tiltakene varierer noe fra fylke til fylke. Se oversikt på denne siden.
Samhandling med helsetjenester
Mange med psykiske helseproblemer og eventuell rusavhengighet har behov for samarbeid mellom NAV og helsetjenestene. Godt samarbeid med ande fagmiljø og god samordning mellom etater er nødvendig for å kunne gi brukerne den hjelpen de trenger. Vi jobber derfor med å bryte barrierer og bygge bro mellom ulike tjenester, slik at tilbudet til den enkelte blir enda bedre. Les mer på egen side.
Økt kunnskap hos arbeidsgiverne
Det er også et mål å øke arbeidsgivernes generelle kunnskaper om psykiske helseproblemer og arbeid. Gjennom arbeidslivspakken ”Sees i morgen” og arbeidsgiverlos har mange arbeidsgivere fått bedre kjennskap til psykisk helsetilbud og støtteordninger bedrifter kan benytte seg av. Satsingen overfor arbeidsgivere skjer i nært samarbeid med partene i arbeidslivet. Les mer på denne siden.
Del på Facebook
Del på Twitter