Arbeid og psykisk helse

Mange med psykoselidelser står utenfor arbeidslivet, men har et sterkt ønske om å jobbe. Jobbmestrende oppfølging er et samarbeids- og forskningsprosjekt som undersøker effekten av å bruke teknikker fra kognitiv atferdsterapi eller kognitiv trening, i arbeidet med å hjelpe personer i denne målgruppen ut i arbeidslivet. Målsetningen er å øke deltakernes evne til å mestre og å holde på en jobb. Prosjektet er et samarbeid mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet (NAV), Helsedirektoratet og Oslo universitetssykehus, og tilbys i Oppland, Oslo, Nord-Trøndelag, Buskerud, Telemark og Vest-Agder.   

Kjærkomment tilbud

Tidligere har det eksistert få eller ingen arbeidsrettete tilbud for personer med psykoselidelser. Dette merker man blant annet i Oppland, som på kort tid har fylt opp alle de 10 tiltaksplassene på Jobbmestrende oppfølging. 

– Vi har gjort en grundig markedsføring av tilbudet overfor fastlegene i distriktet. I tillegg har vi et tett samarbeid med helsetjenesten, så det har ikke vært vanskelig å få nok søkere til prosjektet, forteller prosjektleder Terje Solbakken. 

Kriteriene for deltakelse i Jobbmestrende oppfølging er at man har en diagnose innenfor psykosespekteret, og at man er motivert og ønsker et arbeid. Søkerne må derfor gjennom både en utredning, ulike tester og samtaler før de kan få delta i prosjektet. 

Hver deltaker får tett og individuell oppfølging av en arbeidskonsulent, som for Oppland blant annet er basert på kognitiv atferdsterapi. Arbeidskonsulenten gjennomfører også kartlegging av deltakerens funksjonsevne  i forhold til arbeidsevne, både før deltakelse og underveis i prosjektet.  

– Deltakeren får tilbud om arbeidspraksis enten i en tiltaksbedrift eller i en ordinær bedrift. Her i Oppland er imidlertid alle deltakerne ute på ordinær arbeidsplass, noe vi er veldig stolte av, sier Solbakken.  

Viktig nettverk

En nøkkelfaktor for suksessen i Oppland har vært det gode og tette samarbeidet mellom behandlere, ekspertise i helsetjenesten, NAV og arbeidsmarkedsbedriften Hapro - Senter for yrkeskvalifisering. 

– Samspillet mellom de ulike aktørene er svært viktig for prosjektet. Vi møtes jevnlig til samarbeidsmøter for å finne gode løsninger på utfordringer og for å sørge for at vi alle trekker i samme retning, sier Solbakken. 

Tar kunnskapen videre

Til sammen skal minimum 30 deltakere gjennom Jobbmestrende oppfølging i Oppland, før prosjektet avsluttes i 2012. Erfaringene og kunnskapen som opparbeides gjennom forskningsprosjektet skal videreutvikles og gjøres tilgjengelig, slik at dette kan benyttes overfor brukere med psykoselidelser i tilknytning til NAVs ordinære arbeids- og aktivitetstilbud. 

.........................................................................................................................................................................................

FAKTA:

Kognitiv atferdsterapi og -trening

• Kognitiv atferdsterapi tar utgangspunkt i hva vi tenker, og hvorledes dette virker inn på våre følelser og våre handlinger. Hensikten er å få til forandringer i tankemønsteret, slik at pasienten får det bedre.
• Kognitiv trening innebærer at man forsøker å fremme bedring på fokuserte kognitive områder gjennom direkte trening av basale funksjoner (repetisjon og øvelse), samt strategilæring (selvinstrukser, selvmonitorering, bruk av mnemoniske teknikker/husketeknikker og problemløsningsstrategier).

Kilder: Norsk forening for kognitiv terapi, Tidsskrift for Norsk Psykologforening nr. 9. 2008 – Torill Ueland, S eksjon for psykoseforskning, Ullevål universitetssykehus.  

Jobbmestrende oppfølging

• Et samarbeids­ og forskningsprosjekt som undersøker effekten av å bruke kognitiv atferdsterapi eller –trening, for å hjelpe personer med psykoselidelser ut i arbeid.
• Deltakerne deltar i arbeidspraksis enten i tiltaksbedrift eller ordinær bedrift. Totalt er hver deltaker med i prosjektet i rundt 8 måneder.
• Før, underveis og etter prosjektet gjennomgår deltakerne blant annet utredninger og funksjonstester for å måle hvilken effekt deltakelsen har for den enkelte.
• Tilbys i Oppland, Oslo, Nord-Trøndelag, Buskerud, Telemark og Vest-Agder.
• Prosjektet avsluttes i 2012. Erfaringene og resultatene fra forskningsprosjektet vil bli tatt med i det videre arbeidet med utvikling av arbeidsrettete tilbud og tiltak for målgruppen.