Arbeid og psykisk helse

Undersøkelsen er utført av Rambøll Management på oppdrag fra Mental Helse og NAV.

Formålet med undersøkelsen var å få bedre kunnskap om hva som skal til for at personer med psykiske problemer skal komme i jobb, eller fortsette å stå i arbeid.

Dette er ifølge deltakerne de tre viktigste faktorene som skal til for å komme i jobbe eller fortsette å stå i jobb:

• Kunnskap og forståelse om psykiske helseproblemer hos arbeidsgiver – det er nøkkelen for å stå i jobb eller å komme seg inn på arbeidsplassen.
• Åpenhet om psykiske problemer på arbeidsplassen.
• Tilrettelagt arbeidstid og arbeidsoppgaver – det kan forhindre langtidsfravær, og fremmer inkludering og tilfriskning.

Mest angst og depresjon

De vanligste formene for psykisk helseplager blant dem som svarte på undersøkelsen, enten de var i jobb eller ikke, var depresjon, angst og bipolar lidelse.

• Se også Mental Helse: En av tre er åpne om psykiske helseplager på arbeidsplassen