Nyheter

NAV stanser utbetalingen av dagpenger dersom vilkårene for utbetaling ikke lenger er til stede. Som regel skjer det når den arbeidsledige får ny jobb og ikke lenger trenger dagpenger, men NAV kan også stanse utbetalingen av andre årsaker. I 2009 stanset NAV utbetalingen av dagpenger til rundt 1 500 personer som nektet å stille opp på viktige oppfølgingsmøter hos NAV. Rundt 1 200 personer mistet dagpengene som følge av at de nektet å delta på arbeidsmarkedstiltak. I tillegg mistet 190 personer dagpengene fordi de takket nei til en jobb NAV tilbød. De øvrige tilfellene skyldes arbeidsledige som, etter at de har fått jobb via NAV, selv sier opp, eller blir avskjediget som følge av forhold de selv er skyld i.

Bør komme raskt i jobb

Dagpenger er en delvis erstatning for tapt arbeidsinntekt, og skal være en midlertidig ytelse fram til man finner seg en ny jobb. Man kan motta dagpenger i rundt to år, men direktør i NAV, Hilde Olsen, sier målet er å få den arbeidsledige i jobb langt tidligere:

– Langtidsledighet er negativt både for den enkelte og for samfunnet. Vi vet at jo lenger en person er borte fra arbeidsmarkedet, jo vanskeligere er det å få fotfeste igjen. Derfor jobber NAV for å få arbeidsledige i jobb så raskt som mulig, sier hun. De aller fleste som blir arbeidsledige klarer å finne seg en ny jobb i løpet av relativt kort tid, men en del trenger også bistand fra NAV.

– Når vi kaller inn til møter, byr på arbeidsmarkedstiltak eller har en jobb den arbeidsledige kan få, forventer vi at vedkommende takker ja. Selv om det ikke alltid dreier seg om drømmejobben, er arbeidserfaring alltid verdifullt, og kan gjøre deg mer attraktiv neste gang du søker jobb. De aller fleste takker ja til tilbud fra NAV, men noen foretrekker en passiv tilværelse med dagpenger. Det kan vi ikke akseptere, og utfallet kan bli at vi stanser utbetalingen av dagpenger i en periode, sier Olsen.

Streng praksis

Mottakere av dagpenger skal være tilgjengelige, slik at de raskt kan ta stilling til tilbud om arbeid eller tiltak, og kunne tiltre på kort varsel. Hovedregelen er at man må være villig til å ta et hvilket som helst arbeid hvor som helst i landet. Du kan ikke stille krav til arbeidssted eller type arbeid.

– Det er en viss mulighet for å lempe på disse kravene hvis alder eller tungtveiende sosiale hensyn knyttet til helse, omsorgsansvar for små barn eller pleietrengende i nær familie tilsier dette, men her er praksis streng, sier Olsen. Hun mener reglene fungerer til å motivere folk til å forsøke å skaffe seg jobb på egen hånd – jobber de har lyst på i det området de selv foretrekker.

– Det norske arbeidsmarkedet gir som regel mulighet til å finne arbeid i rimelig nærhet til hjemstedet. Men hvis det viser seg nødvendig, kreves det at arbeidssøkeren er villig til å flytte eller pendle, sier Olsen.