Som far kan du ha rett til foreldrepenger dersom du har hatt pensjonsgivende inntekt i minst seks av de siste ti månedene før stønadsperioden starter.
Loven ble endret 1. juli 2009 og 1. juli 2011 når det gjelder lengden på stønadsperioden. Videre ble loven endret 1. juli 2010 når det gjelder vilkåret for fedrekvoten. Det er datoen for fødsel eller adopsjon som avgjør hvilket regelverk du kommer inn under. Nedenfor kan du lese mer om dine rettigheter som far når datoen for fødsel og adopsjon er 1. juli 2011 og senere. Er barnet ditt født eller adoptert 30. juni 2011 eller tidligere finner du informasjon om lengden på stønadsperiodene under relatert informasjon i høyremenyen.
Når begge foreldrene har rett til foreldrepenger, er deler av den samlede stønadsperioden forbeholdt moren, deler er forbeholdt deg som far og deler er til valgfri fordeling mellom dere (fellesperioden). Nedenfor er det dine rettigheter som far som blir omtalt.
Dere kan velge om dere vil ta ut 100 prosent eller 80 prosent foreldrepenger (også kalt dekningsgrad). Valget gjelder for hele perioden og for dere begge. Én uke utgjør fem stønadsdager. Det utbetales dermed ikke stønad for lørdager og søndager.
Det er viktig å være oppmerksom på at totalutbetalingen for hele perioden ved 80 prosent dekningsgrad er litt lavere enn hva som vil bli utbetalt ved 100 prosent dekningsgrad.
Du må benytte deg av retten til foreldrepenger (både fedrekvoten og fellesperioden) innen barnet fyller tre år ved fødsel og innen tre år etter omsorgsovertakelsen ved adopsjon.
Dersom du som far ikke har rett til foreldrepenger når barnet blir født eller adoptert, kan du opparbeide deg rett til foreldrepenger mens mor mottar foreldrepenger.
Du kan få foreldrepenger i opptil 38 uker med 100 prosent dekningsgrad og 48 uker med 80 prosent dekningsgrad ved fødsel og adopsjon. Dekningsgraden gjelder for hele perioden. Du har ikke rett til fedrekvote når mor ikke har rett til foreldrepenger
Du kan tidligst starte perioden med foreldrepenger seks uker etter fødselen. Når det gjelder foreldrepenger ved adopsjon, kan du starte perioden når du vil. For å få benyttet alle ukene du har rett til, må du starte perioden med foreldrepenger seks uker etter fødselen eller adopsjonen.
Det stilles spesielle krav til mor når du skal ta ut foreldrepenger som ikke er fedrekvote. Se avsnittet lenger ned ”Hva gjør mor når du som far mottar foreldrepenger som ikke er fedrekvote”.
Når foreldrene bor sammen og mor mottar uførepensjon, kan far få foreldrepenger i 12 uker uten at det stilles spesielle krav til mor.
Dersom du er alene om omsorgen for barnet, kan du få foreldrepenger i opptil 44 uker med 100 prosent dekningsgrad, og 54 uker med 80 prosent dekningsgrad. Det gjelder både ved fødsel og ved adopsjon. Dekningsgraden gjelder for hele perioden. Dersom mor har mottatt foreldrepenger før du blir alene om omsorgen, kan du få foreldrepenger for den gjenstående perioden.
Dersom dere får mer enn ett barn, forlenges stønadsperioden med fem/syv uker per barn. Dersom dere begge har rett til foreldrepenger, legges ukene til fellesperioden. Når det bare er du som har rett til foreldrepenger, forlenges perioden din med fem/syv uker.
Du kan avtale med mor at du kan avvikle deler av foreldrepengeperioden (fedrekvoten inkludert).
Det stilles krav til mor når du skal ha foreldrepenger som ikke er fedrekvote, uansett om mor har rett til foreldrepenger eller ikke. Hvor mye du kan få i foreldrepenger, er avhengig av hva mor gjør og om hun gjør det på heltid eller deltid.
Når du skal ha foreldrepenger som ikke er fedrekvote, må mor enten
Dersom mor etter fødselen/omsorgsovertakelsen arbeider minst 75 prosent av full arbeidstid, kan du få foreldrepenger som er beregnet ut ifra at mor arbeider full tid. Arbeider mor mindre enn 75 prosent av full arbeidstid, blir foreldrepengene dine redusert tilsvarende reduksjonen i morens arbeidstid.
Du har rett til fedrekvote når både du og mor har rett til foreldrepenger. Du kan også opparbeide deg rett til fedrekvote mens mor mottar foreldrepenger.
Fedrekvoten kan tas ut når som helst i stønadsperioden. Du kan likevel ikke ta ut fedrekvote de første seks ukene etter en fødsel. Disse ukene er av medisinske grunner forbeholdt moren.
Du kan ta ut fedrekvoten sammenhengende eller benytte deg av fleksibelt uttak (foreldrepenger i kombinasjon med arbeid).
Du må ta ut fedrekvoten innen barnet fyller tre år ved fødsel og innen tre år etter tidspunktet for omsorgsovertakelsen ved adopsjon.
Dersom du ønsker å utsette fedrekvoten, må du søke om dette senest siste dag i fellesperioden. Søker du senere, mister du stønadsdager.
Når du tar ut fedrekvoten, kan mor velge om hun vil gå ut i inntektsgivende arbeid eller ikke. Når du benytter deg av fedrekvoten, kan dere samlet ta ut opptil 150 prosent foreldrepenger. Det er da en forutsetning at mor arbeider minst 50 prosent.
Dersom du på grunn av egen sykdom er helt avhengig av hjelp for å ta deg av barnet, kan du søke NAV om å få utsatt uttaket av foreldrepengene/fedrekvoten. I slike tilfeller kan du og mor også søke om at mor skal overta foreldrepengene/fedrekvoten. Det er da en forutsetning at mor har rett til foreldrepenger.
Dersom uttaket av foreldrepenger for det første barnet ikke er avsluttet når en ny stønadsperiode begynner, bortfaller den gjenværende stønadsperioden for det første barnet. Dette gjelder også fedrekvoten.
Både fedrekvoten og den felles perioden med foreldrepenger kan utsettes dersom
Når du ønsker å utsette uttaket fordi du er i full jobb, må du levere en kopi av en skriftlig avtale med arbeidsgiveren din til NAV. Du må søke NAV om utsettelse senest siste dag i den perioden som ikke er forbeholdt en av foreldrene (fellesperioden).
Du kan kombinere foreldrepenger/fedrekvoten med arbeid på to måter:
Du kan utsette perioden med foreldrepenger ved å arbeide i en 100 prosent stilling. Dersom du ønsker å utsette foreldrepengeperioden i mer enn 14 dager, må en av dere på forhånd ha tatt ut minst 6 uker med foreldrepenger.
Hvis både du og mor har rett til foreldrepenger og du ønsker å arbeide fulltid for å utsette din del av stønadsperioden (permisjonen) stilles det ikke krav til hva mor gjør når du utsetter perioden. Det er kun når du faktisk mottar foreldrepenger at det stilles krav til mor.
Hvis det er bare du som har rett til foreldepenger og du ønsker å arbeide for å utsette stønadsperioden/permisjonen, stilles det krav til hva mor gjør både når du utsetter perioden og når du faktisk mottar foreldrepenger. Kravene som stilles til mor når du utsetter permisjonen er de samme kravene som når du skal motta foreldrepenger.
Du kan kombinere delvis arbeid med delvis uttak av foreldrepenger/fedrekvote. Graderte foreldrepenger utgjør differansen mellom en deltidsstilling og en 100 prosent stilling. Uttaket av foreldrepenger reduseres i forhold til omfanget av arbeidet slik at uttaket fordeles utover et lengre tidsrom. Det samlede beløpet du får utbetalt, er det samme som om du velger fullt uttak av foreldrepenger. Det er ingen nedre eller øvre grense for hvor mye/lite du kan arbeide, eller hvor lenge du kan benytte deg av dette. Graderte foreldrepenger kan dere ta ut samtidig eller hver for dere. Ved samtidig uttak kan ikke foreldrepengene utgjøre mer enn 100 prosent til sammen. Dersom du ønsker å arbeide deltid og motta delvis foreldrepenger som ikke er fedrekvote, er det et vilkår at også mor arbeider tilsvarende den prosentandelen som du ønsker å få i foreldrepenger. Dette gjelder selv om mor ikke har rett til foreldrepenger.
Du kan benytte denne ordningen opptil tre år etter fødselen eller omsorgsovertakelsen.
Du må søke skriftlig om foreldrepenger/fedrekvote. Dette gjelder selv om du får full lønn fra arbeidsgiveren din i stønadsperioden. Dersom du søker om foreldrepenger eller fedrekvote ved fødsel skal du bruke skjemaet "NAV 14-05.09. Søker du om foreldrepenger eller fedrekvote ved adopsjon bruker du skjemaet "NAV 14-05.06".
Når du har valgt skjema,kommer du til skjemaveilederen.I denne veilederen skal du krysse av for hvilke vedlegg og hva slags dokumentasjon du må legge ved søknaden. Du får også opp en førsteside. For at NAV skal kunne behandle søknaden din raskt og effektivt, ber vi deg sende inn det som står nevnt i førstesiden. Legg førstesiden øverst i brevet.
Arbeidsgiveren din kan søke om refusjon fra folketrygden dersom han/hun utbetaler full lønn til deg i permisjonstiden. Dette gjøres ved at han/hun på skjema for Inntektsopplysninger krysser av for at han/hun krever foreldrepengene utbetalt til seg. Du som arbeidstaker må likevel sende egen søknad om foreldrepenger for at arbeidsgiveren din skal få refusjon.
Du får ikke foreldrepenger for lengre tid tilbake enn tre måneder før det tidspunktet søknaden ble mottatt.
Du må søke skriftlig. Du må levere en skriftlig avtale mellom deg og arbeidsgiveren din om hvor mye du skal arbeide (stillingsprosenten), og hvilken periode du skal arbeide for å utsette eller gradere uttaket av foreldrepengene. Du kan benytte skjemaet "Utsettelse eller gradert uttak av foreldrepenger (fleksibelt uttak)" - NAV 14-16.05.
Det er viktig at du søker i god tid før du begynner å arbeide for ikke å miste stønadsdager. Dersom du skal utsette fedrekvoten, må du huske å søke om dette før den siste stønadsdagen av den felles perioden for deg og moren til barnet. Hvis du søker senere enn den datoen, mister du stønadsdager.
Dersom du ikke har rett til foreldrepenger, kan du få engangsstønad
Hvis du får endringer i inntekt, familiesituasjon og/eller jobbsituasjon, eller planlegger opphold i utlandet, kan det ha betydning for beløpet du får utbetalt fra NAV. I slike tilfeller må du derfor straks melde fra til NAV-kontoret der du bor.
Du vil normalt ha pengene på konto innen siste virkedag i måneden, se mer utbetalingsinformasjon. Noen stønader har tidligere utbetaling i desember.
Du kan også sjekke utbetalinger i tjenesten Dine utbetalinger
