Warunkiem tego, aby NAV mógł wypłacić zasiłek dla bezrobotnych za okres od 20 grudnia do 1 stycznia włącznie, oraz za okres od Niedzieli Palmowej do drugiego dnia Świąt Wielkanocnych włącznie, jest że zwolnienie z pracy musi być dłuższe niż 6 tygodni.
Jeżeli zwolnienie z pracy przez pracodawcę jest spowodowane wypadkiem, katastrofą losową lub innymi nieprzewidzianymi zdarzeniami, możesz jednak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych za ten okres, pomimo że zwolnienie z pracy przez pracodawcę dotyczy krótszego okresu.
Przedsiębiorstwo może złożyć wniosek do NAV na poziomie wojewódzkim, o dyspensę od przepisów o zwolnieniach pracowników przez pracodawcę w związku ze Świętami Bożego Narodzenia i Wielkanocy. Wniosek taki należy przesłać za pośrednictwem biura NAV, właściwego dla danego przedsiębiorstwa.
