Oppfølging av sykmeldte

En sykmelding er aktuell når det er medisinske grunner som hindrer at du kan være på jobb, men ofte er det mulig å være delvis i arbeid. Din sykmelder skal derfor vurdere gradert (delvis) sykmelding og diskutere muligheter og løsninger med deg. 

Mens du er sykmeldt, skal du følges opp underveis. Hvis du har en arbeidsgiver, er det arbeidsgiveren som har hovedansvar for oppfølgingen. For sykmeldte uten arbeidsgiver har NAV hovedansvaret for oppfølging. 

Uansett skal det lages en plan for oppfølging som du skal bidra til å gjennomføre. Du har også plikt til å delta på dialogmøter, der oppfølgingsplanen og framdrift er tema for samtalen. Som hovedregel er alle sykmeldte forpliktet til ta imot tilbud om utredning, behandling, tilrettelegging og tiltak. For å ha rett til sykepenger, er det også et krav at du prøver deg i jobb så snart det er medisinsk forsvarlig.

Hvis du ikke oppfyller disse pliktene, kan sykepengene dine bli stanset.   

Hvis du har arbeidsgiver

Hvis du har arbeidsgiver, har arbeidsgiveren din hovedansvaret for å tilrettelegge og følge opp på arbeidsplassen. Derfor er det viktig at dere har tett kontakt mens du er sykmeldt.

Arbeidsgiveren din har plikt til å legge arbeidet til rette for deg så langt det er mulig. Du som arbeidstaker har plikt til å samarbeide om å finne løsninger som hindrer unødig langvarig sykefravær. Du må være innstilt på å gjøre annet passende eller tilrettelagt arbeid, hvis det ikke er mulig å utføre de vanlige arbeidsoppgavene. 

Dette er de viktigste oppfølgingsaktivitetene: 

• Innen  4 uker: Arbeidsgiveren din skal ta initiativ til å utarbeide en oppfølgingsplan sammen med deg. Planen skal godkjennes av deg, og den som har sykmeldt deg (sykmelder) skal ha kopi av planen når den er utarbeidet.
• Innen  7 uker: Arbeidsgiveren din skal innkalle deg til dialogmøte 1. Bedriftshelsetjenesten og sykmelder kan også være med på møtet.
• 8 uker: NAV og sykmelder skal vurdere om du kan være delvis i arbeid, eventuelt med tilrettelegging på arbeidsplassen.
• Innen 6 måneder: NAV skal innkalle deg til dialogmøte 2 sammen med arbeidsgiveren din og eventuelt med den som har sykmeldt deg.

Du kan ta initiativ til dialogmøte hvis du mener du har behov for det. 

Les mer om reglene for oppfølging av sykmeldte. 

Hvis arbeidsforholdet avsluttes mens du er sykmeldt, er det viktig at du gir beskjed til NAV. Da vil NAV-kontoret gi deg den veiledningen og oppfølgingen du trenger. 

Hvis du ikke har arbeidsgiver

Hvis du ikke har arbeidsgiver, er det NAV-kontoret som skal følge deg opp. Det gjelder deg som er selvstendig næringsdrivende, frilanser, arbeidsledig eller på annen måte er sykmeldt uten å ha en arbeidsgiver. Du vil bli innkalt til samtale på NAV-kontoret, som regel vil dette skje når sykmeldingen har vart i 8 uker. Hvis du vil snakke med oss før du får innkalling, kan du selv ta kontakt med NAV-kontoret der du bor.