Det er flere muligheter til å prøve seg i arbeid uten å miste retten til uførepensjon. Det er viktig å huske at du på forhånd må gi NAV melding om inntektsøkning utover inntektsgrensen din.
Hvis du mottar uførepensjon og utvider arbeidsinnsatsen din, kan det gis uførepensjon med en uføregrad ned til 20 prosent.
Hvilende pensjonssrett
Uførepensjonister kan på visse vilkår beholder retten til tidligere innvilget pensjon i fem år, når uføregraden settes ned eller utbetalingen faller bort på grunn av arbeidsforsøk. Denne retten kalles hvilende pensjonsrett. Fra 1. januar 2009 kan du søke om å få denne perioden forlenget i ytterligere 5 år. Hvis du har fylt 60 år når arbeidsforsøket starter, gjelder retten fram til du fyller 67 år.
Tidsubestemt lønnstilskudd er et nytt forsøk som er gjort landsdekkende fra 2008. Et hovedmål for dette arbeidsmarkedstiltaket er å begrense tilgangen til uførepensjon ved å være et alternativ som kan bidra til arbeid kombinert med lønnstilskudd og dermed unngå uførepensjonering. Personer som mottar uførepensjon vil imidlertid også kunne inngå i målgruppen. Du kan lese mer om Tidsubestemt lønnstilskudd
Forsøksordning som gjør det mer lønnsomt å arbeide
For å komme med i forsøksordningen må du ha fått uførepensjon etter reglene som gjaldt før 01.01. 2004. Du må melde fra til ditt lokale NAV-kontor dersom arbeidsinntekten din øker til mer enn det du kan tjene ved siden av den pensjonen du har (inntektsgrensen din). Når du er med i forsøksordningen blir uføregraden fastsatt etter spesielt gunstige regler. Forsøksordningen gjelder til 31. desember 2011.
Retten til å få tilbake din tidligere pensjon og regelen om at du kan få uføregrad ned til 20 prosent gjelder også i denne ordningen.
Forsøksordning med uførepensjon som lønnstilskudd er avviklet fra 1. januar 2008. Det skal ikke tas inn nye deltakere, men personer som deltok i forsøket fra før 1. januar 2008 kan fortsette ut tiltaksperioden.
